中国日报网消息：近日，广西提拔了19名70后年轻干部任副厅级领导干部。目前，这批平均年龄为37.6岁的干部已履新。一次提拔重用数量如此多的年轻干部，这在近年来广西干部队伍建设史上是少有的。

广西此次提拔的19名干部中，有研究生学历4人，在职研究生14人，少数民族干部10人，女干部2人。其中任市委副书记、市委常委兼任县（区）委书记的9人，任市委常委、组织部长和副市长的6人，任自治区直部门副厅级领导职务的4人。

“就广西干部队伍建设来说，年轻干部的培养选拔是一个‘短板’”。广西壮族自治区党委常委、组织部长陈向群表示，仅从2011年广西各级党政班子换届时需求看，班子配备缺口很大。参照以往规定，换届时区市党政班子中40岁以下的干部要有2名，县党政领导班子中35岁以下的干部要有2名，换届时广西共需配备28名副厅级、220名副处级年轻干部。目前，广西干部队伍中年轻干部的数量还远远不能满足2011年换届需求。

此举在当地引起强烈反响。记者采访了多位被提拔的70后干部。他们大都言谈低调，没有作秀口号，只是感到责任重如泰山，唯有兢兢业业地把工作做好，无愧于组织和人民。

不少人士认为，大胆重用70后干部是组织工作创新的体现。让年富力强的优秀干部尽早挑重担，干部队伍才能持久保持朝气蓬勃的战斗力。一些70后，甚至80后的干部表示，此举让他们看到了更快的成长通道，要以这些被提拔的70后干部为榜样，更加严格要求自己，锻炼自己，提升自己的执政能力。

来源：新华网（记者 刘伟 吴小康） 编辑：宁波