近日，记者在有关工作会议上了解到，截止2012年底，青岛市已建立工会组织26683个、（涵盖法人单位110889个）、发展会员269万人，工会基层组织规范化建设得到有力加强。

在上周举行的青岛市工会基层组织规范化建设工作会议上获悉，青岛市非公企业法人数据库建会率入会率，均超额完成省总下达的指标；工会组建和会员发展工作已连续七年获全省考核一等奖；《推行工会干部职业、化社会化试点，探索建立“青岛模式”的工会维权机制》获2012年青岛市机关优秀成果工作三等奖；一些典型经验和做法得到全总、省总的肯定。

据了解，2012年，青岛各级工会组织落实市总三年推动企业普遍建立工会组织规划，以非公企业法人数据库为抓手，通过深入创建区域性、行业性工会联合会，覆盖小微型企业等途径，取得了建会和基层组织建设工作的新突破。比如城阳区积极探索工会自身建设的新途径，规范街道工会建设，6个街道全部建立总工会，配备专职工会副主席；健全工会组织网络，全区195个社区全部成立社区工会联合会，并成立了水产养殖、农贸市场、餐饮等行业工会联合会；在街道、社区分别设立了街道工会服务站、社区工会服务窗口两级服务组织，实现了服务职工工作重心下移。崂山区工会开展了餐饮业、海产品加工业、茶行业、建筑业、医务行业、机械制造业等十大行业劳动竞赛，并每年组织10个工种近100场次技能竞赛，评选10大状元、100名技术能手、40名工人先锋，分别给予5000到2000元奖励，连奖三年。

2013年上半年，在广泛调研、征求意见的基础上，市总工会还制订了《青岛市总工会重点工作考核实施办法》（试行）和《关于加强全市基层工会组织规范化建设工作的指导意见》，要求进一步加强基层工会组织规范化建设，以开展“双亮”（即“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”）活动为契机、按照“八有”（就是指基层工会要“有班子、有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案、有制度”）标准，通过逐步推进落实会员“四权”（就是指要落实基层工会会员的知情权、参与权、监督权、选举权），更好地发挥基层工会组织作用。

在普遍建会完成推动企业依法普遍建会三年规划目标基础上，今年青岛市要重点突破职工20人、开业三年以上未建会的企业集中建会，这部分企业，目前有590余家、职工3.6万人，分布在各个区市。

（记者 解传姣 通讯员 吴留文）

实习生 杨白雪玉