2.平均数能够反映出个体差异吗？

针对有公众希望了解平均数以外的个体工资数据差异问题，国家统计局相关负责人表示，平均数是反映总体水平的基本指标之一。按照工资统计制度，各单位根据财务台账和人事台账，只填报工资总额和平均人数，所以目前工资统计只能计算总体和按不同单位特征分组的平均数。为了反映不同群体的差距，国家统计局发布了不同地区、不同行业和不同经济类型单位的平均工资，历年相关数据也可在《中国统计年鉴》和国家统计局网站上查到。

该负责人表示，现行劳动工资统计制度还难以满足一些用户希望发布工资的中位数、众数和岗位工资等要求。反映工资的中位数、众数和岗位工资，要有专门按岗位或按人进行工资统计的制度。现在，有的国家建立了单独的薪酬统计调查制度或劳动力成本调查制度，一般是若干年进行一次调查，收集劳动者个人工资收入信息，但国家统计局目前还没有开展这方面的调查。

说明

国家统计局发布的工资统计所指的“非私营单位”包括国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。“私营单位”则在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》《合伙企业法》《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

国家统计局自2009年起正式将私营单位纳入劳动工资统计调查范围。2010年私营单位工资统计全国共调查了48万家单位，约占全国460万家私营单位的10.3%。

来源：京华时报 编辑：马原