女性日工作时间生育前后对比

生娃后看重工作时间自由

调查显示，对职场女性来说，生育是一道分水岭。生宝宝前，女性更看重职业提升空间、薪金待遇；生宝宝后，更看重工作时间是否自由、工作地点离家远不远。生育前，女性对工作最迫切的三个要求依次为：获得更宽广的提升空间和人脉、比较理想的薪水、做自己喜欢的工作。而在生育后，女性对工作最迫切的三个要求依次为：时间自由或可自己支配的工作、工作地点离家近可以照顾孩子、工作强度和工作环境。

超半数愿和老公一起打拼

在家庭与工作的关系上，81%的冰城女性认为可以找到一个两者兼顾的平衡点，并且觉得忙碌的日子很充实，而选择工作或家庭更重要的女性相对较少，分别为3%和16%。

对家庭责任，冰城女性多了份豪气，57%的女性认为“养家也是女人的事，愿意与老公一起打拼”；47%的女性不介意老公收入比自己低。

在加班或工作很忙时，冰城女性最期待的是另一半的理解、支持。

冰城女性期待月薪

最期待月薪三千到五千

薪酬是求职者在寻找工作时颇为关注的因素。调查结果显示，冰城女性求职者最期待的月薪是3000元到5000元之间。

不同文化程度和专业的女性，对薪水的期望也不相同。数据显示，大专及以下文化程度的女性月薪期望值多在3000元以下，而本科文化程度的女性期望值大部分在3000元到5000元之间，硕士以上文化程度的女性月薪期望值大部分在5000元以上。