来自贵阳市就业与职业技能开发中心的一份统计数据显示，今年二季度，中西厨工、客服联络和保安成为紧俏的三大职业，批零业和住宿餐饮业两大行业岗位需求旺盛。

7月21日，记者从贵阳市有关部门发布的今年二季度劳动力市场职业供求状况表中发现，总体上看，二季度求职人数为42082人，需求人数为39978人，同比环比均有所下降。

就行业需求而言，批发零售业和住宿餐饮业岗位需求旺盛：两行业需求人数分别为10167人和9436人，两行业需求比重约为总量的"半壁江山"——49%左右。

报告中列出了二季度最"紧俏"的三个工种：中西厨工、客服联络和保安缺口大。以中西厨工为例，二季度贵阳市对这一工种的需求人数为1904人，求职人数仅为428人。客服联络和保安的缺口也分别达到1252人和717人。

而劳动力供大于求的三项职业为公（道）路运输机械设备操作及相关人员（驾驶员等），行政事务人员和出纳。这三个职业求职者均比需求量多出800人以上。

据分析，春节劳务输出旺季过后，许多愿意外出务工人员早已外出，主要是本地企业招人，因此求职人数和岗位数都有所下降。二季度是大中专高校毕业生求职的开端，同时也是事业单位、公务员招考集中时段，进入市场求职的大学生比第一季度高出6.93个百分点，但占总求职人数的比例并不高（只占到7.91%）。

对于职业技术学校的毕业生而言，缺乏实际操作经验，使得不少用人单位在招聘时有所顾虑：担心学完技术之后就跳槽。许多单位更倾向于提高工资待遇来招聘有经验的"老师傅"。于是，市场上形成了"要的人不来，来的人用不上"的矛盾局面。

分析报告中建议，用人单位可以适当放宽招用标准，多给应届职校生机会；而学生也需转变就业观念，先就业，再择业。

来源：贵阳晚报 编辑：宁波