本报讯春节过后，随着农民工不断回流，我市迎来了第一波用工高峰。昨日，记者在位于一二九街的大连市人力资源市场招聘会上看到，80家现场招聘的企业展台前纷纷排起了求职长龙，粘贴了251家用工信息的展板前也被围得水泄不通，场面十分火热，我市节后用工市场呈供需两旺态势。然而记者在采访中发现，一边是企业招聘竞争激烈，各类招工信息“满天飞”，另一边的应聘人员却大多持观望态度，表现相当“淡定”，招聘单位与求职者“牵手难”的问题依然存在。

来自辽阳的王师傅来大连已近10年，大部分时间都在开大货车跑远途。趁着节后企业开工、市场人气旺，王师傅也早早地赶到人才市场想撞撞运气。在对比了几家招大货司机的企业后，一家物流公司吸引了他的目光：工资3500元至4000元。“交保险吗？”“包吃住吗？”“工资还有提高的空间吗？”在招聘负责人一一解释后，王师傅向记者坦言道：“这个收入不算高，和我现在差不多。这是我问了几家里面相对满意的了，但是我还想看看。我的预期薪资是5000元左右。”

大连聚宝隆美食有限公司的负责人对记者说：“我们现在招人有点困难，所以今年将工资待遇比去年上调了近20%，服务员的工资基本到了3000元～3500元左右，但还是招不到人。像我们服务业在20岁～35岁之间的人员需求量较大，可这个年龄段的人流动性特别大，能做得了长期的很少，并且他们大多不太愿意做服务员。今天我带了20个人的岗位空缺来招工，虽然现场人很多，但是到现在我这边才登记了不到10个，而且这10个人里还有五六个都是持观望态度的。”

除了提高基础工资待遇，为了吸引求职者，许多招工企业还竞相推出各种福利应对“招工难”问题。免费工作餐、定期出国旅游等人性化福利也都出现在了许多企业的招工展板上。