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评论 特稿 新闻汇总 海外看中国 E-Weekly原标题：师德十红线：收礼体罚可开除
有偿补课、体罚学生、对学生进行性骚扰、收受学生礼物……近年来，部分教师违反职业道德的行为，引起全社会的广泛关注。近日，长沙市教育局下发《长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》通知（下文简称《细则》），对教师失德行为进行了细分，并提出了相应的处罚方式。
细分的违反职业道德行为包括十种，如遇到突发事件时不保护学生、在教学过程中不公平对待学生等。
其中，体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的，给予警告或者记过处分；多次或者对多名学生实施体罚、变相体罚，造成学生身心伤害，或者体罚、变相体罚学生造成学生较重身心伤害或其他较重后果的，给予降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分。
体罚、变相体罚学生造成严重后果或者社会影响恶劣，或者因体罚、变相体罚学生受过记过以上处分再次实施该行为的，给予开除处分。
对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的，给予开除处分；情节轻微，确有悔改表现，并取得家长或者成年学生谅解的，给予记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者撤销行政职务处分。
索要或者违反规定收受家长、学生财物，数额不大的，给予警告或者记过处分；数额较大的，给予降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者撤销行政职务处分；数额巨大的，给予开除处分。索要或者违反规定收受家长、学生其他经济利益的，折合相应货币价值后按本项规定处分。
对违规教师给予五种处分
《细则》规定，对教师给予处分包括五种：警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。教师受到开除处分的，解除聘用合同。（记者贺卫玲）
