中国日报网消息：公务员招考一年热过一年，对应试者的条件要求比较严格也不足为怪，但看到下面这个职位的要求，相信还是会让人一头雾水：应试者要有2年的“捕犬”经历才可以报考。

这是什么职位？为何要求如此奇怪？记者随后展开了采访调查。

想考城管执法岗位

需有两年“捕犬”工作经历

给本报打来电话的是杭州市民朱小姐。她说自己的弟弟今年准备报考公务员，各方面都符合要求，但却卡在了经历要求上，“我真想不通，考公务员要捕狗经历有什么用？”

朱小姐的弟弟小朱是大专毕业。11月28日本年度公务员招考报名开始后，小朱翻遍了招录岗位，最后选定了杭州江干区城市管理行政执法大队。但他点击报考选项、查看详细信息、准备申请的时候，备注条件让他傻了眼：要具有两年以上基层工作经历，要从事捕犬、拆违工作……

作为行政执法队员，为什么一定要捕狗经验呢？小朱觉得哭笑不得：“我去哪里找两年的‘捕狗’工作经历呢？再说，就算我有‘捕犬’经历，我又该找什么单位来开具这样的工作经历证明呢？”

记者调查

都是“捕犬”也有不同要求

城管执法与捕犬有什么必然联系呢？昨天下午，记者登录了2010年浙江省各级机关考试录用报名系统，在杭州岗位目录第6页找到了小朱准备报名的岗位：江干区城市管理行政执法大队“执法队员6”，对招考对象的要求是“具有两年以上基层工作经历”，同时备注为“从事捕犬、拆违工作”。

与此同时，记者还发现：同一个城管单位，同样的捕犬岗位，却有不同的经历要求。小朱要报考的“执法队员6”招考对象要有工作经历，学历要求大学专科及其以上；而同属于江干城管岗位的“执法队员5”，同样是从事捕犬、拆违工作，招考对象却没有工作经历要求，学历要求为大学本科及其以上。对此，小朱颇感无奈：“学历是本科，就不要求有‘捕犬’工作经历；学历是专科就有了这个要求。看来，我们这样学历低的人就必须得有点(捕狗的)体力，实在不公平啊。”

用人单位

只是为说明工作性质

用人单位设置这样的奇怪“要求”又是出于什么样的考虑呢？昨天下午，记者首先联系上江干区城管行政执法局团工委副书记周邱忆女士，她在电话里告诉记者，城管工作分类有犬类执法，之所以提出相关要求，也是想招一些专业人员，但详细情况还是建议直接咨询局办公室。