英文《中国日报》1月22日报道：继去年底上海赴英美高级金融人才招聘团满载而归后，又一次华尔街人才抄底行动正在进行。

1月17日-19日中国证监会在美国纽约展开了为期3天的招聘活动，面试了约150位华尔街金融高管，该招聘团队还将继续奔赴芝加哥等地举办招聘会。

证监会相关人士向中国日报记者透露，作为“一行三会”的统一行动，银监会、保监会和央行也会赴美举办类似的招聘会。

此次证监会招聘会是通过一家名为“全美华人金融协会”的机构来收集简历，该协会是由旅美华人创办的非盈利组织，总部位于美国纽约。据悉，应聘者必须在美国知名金融企业担任高层主管以上职务方有机会面试。

在去年11月份举办的全美华人金融协会的年会上，证监会研究部主任祁斌就曾号召海外华人归国发展，并欢迎他们加入证监会为中国的金融体系发展贡献力量。

祁斌指出“在国外学的东西重要，但是回国不一定有用。但重要的是，在一个比中国更加发达的市场体制下能够活下来，能够做得很好，这种信心和竞争力是中国所需要的。”

据全球再就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas统计，2008年以来，美国金融行业裁员已经超过了10万人，该公司预计这种深度裁员将至少持续到09年年中。

大量华尔街金融从业者被裁员，吸引了不少国内金融机构海外抄底。去年12月份，上海20多家金融机构在英美举办三场海外高层次人才招聘会，场面火爆，170多个专业领域职位吸引了上千名应聘者。据悉，南京市近期也派出了一支团对去海外招聘人才。

上海一些专家就此表示，引进海外人才固然可以弥补国内金融人才结构缺陷，但国内金融机构应谨防不当引进“华尔街精英”，而且由于不当引进而造成国内金融损失的情况已有先例。

上海市政协委员蔡家琪指出“德隆事件”就是我国金融史上一大教训。德隆从华尔街引进一批投行职业经理、金融分析师等，这些人用华尔街的“金融炼金术”非法吸收公众存款，操纵证券价格，最终酿成德隆事件。

(《中国日报》记者 毕小宁 编辑 张峰 肖亭)