中国日报网环球在线消息：美国通用电气公司(GE)在进行了为期16天的调查后于2008年4月10日（星期四）公布了调查报告，认为厦门通仕达照明有限公司没有任何违反中国劳动法的行为，也没有发生员工致伤事件。

此前，美国俄亥俄州克利夫兰市政策问题研究中心（Cleveland-based Policy Matters Ohio）发表了一项研究报告，称通仕达迫使许多员工每周工作长达64个小时，并在生产流程中使用有毒水银。该研究报告指责通仕达违反了中国劳动法以及通用电气公司的有关政策规定。

通用电气在其调查报告中说，该公司高度重视研究报告中所指的事件，并立即组织经验丰富的调查小组赶赴厦门通仕达公司进行现场调查。经过缜密的调查工作，通用电气认为，通仕达公司的相关认知培训和汞监控项目都符合要求。在比该研究报告声称更大范围的员工调查中，调查组并没有发现有员工对工作条件和生产操作抱有顾虑。

通用电气称，克利夫兰政策问题研究中心这种草率、未经仔细调研就出台的所谓研究报告存在与事实不符、不完整、不准确的表述，给通用电气和厦门通仕达公司的声誉和企业记录造成了损害。通用电气表示，确保和提高员工的安全是通用电气和通仕达两家公司工作的重中之重，通用电气与合作伙伴厦门通仕达公司将继续合作，以确保通仕达公司是一个安全美好的工作场所。

厦门市总工会财经轻纺工会宣教部游坤平主任接受中国日报采访时说，他们很关注此事，已经和通仕达取得联系。通仕达表示，希望工会在通用电气调查结果公布后到工厂调查。

就克利夫兰政策问题研究中心研究报告指责通仕达非法用工、延长工人劳动时间一事，厦门通仕达照明有限公司办公室副主任、人力资源部副经理朱从华向中国日报解释说，通仕达严格按照中国劳动法安排用工时间，只是根据不同岗位来安排每天的劳动时间，日工作时间可以不尽相同，但年工作时间决不超标。朱副主任说，由于生产季节性波动大，公司经向劳动部门申请获批后实行综合计算工时制。员工月工作时间超过168个小时的部分，公司均按相关规定支付1.5倍的工资。根据公司《劳动规则》，员工可以请包括婚假、产假等在内的各类假别，并在休假期间享受相关待遇。

记者注意到，厦门通仕达公司网站发布声明说，根据厦门市卫生检测中心2008年1月4日的检测报告，该公司相关汞作业区的汞浓度值为0.0027-0.012毫克/立方米，远低于国家职业卫生标准。按照职业病防治法的要求，该公司在劳动合同的附件中已经告知所有涉及职业危害因素的员工他们所在岗位会对健康带来的危害和如何进行相关防范等。对那些汞指标临近或超过人体正常值的员工，公司均妥善处理，迅速安排调整岗位，并在三个月后进行复查。

（中国日报记者 胡美东）