５日在纽约进行的所谓的“终极”劳资谈判中，ＮＢＡ老板在最为关键的收入分成比例上向球员让出了一小步，希望下周三前球员工会能接受该比例，从而与资方终结此次旷日持久的劳资协议谈判。

当天劳资双方在联邦调解人科恩的再度撮合下，从下午一直到深夜在谈判桌上博弈了八个多小时。ＮＢＡ总裁斯特恩会谈后对媒体表示，联盟准备向球员提出一个新提议，该提议在双方谈判最为关键的矛盾——篮球相关收入分成比例上，给球员让出一个百分点，即球员得５１％，老板占４９％。

不过，联盟同时威胁说，如果球员在下周三前不接受这份新提议，那么他们将在下次谈判中把球员的收入分成比例降到４７％，另外在球队薪水制度上实施球员一直抗拒的弹性工资帽。

“我们期待着这份提议能使球员工会评价其立场并能接受，”斯特恩说，“我们很愿意见到球员工会接受这份已放在桌面上的提议。”

不过，斯特恩否认这份提议是“终极报价”。

“我们想给球员工会足够的时间去考虑我们的最新提议，而且我们希望他们能接受这份提议，”斯特恩说，“我们想让球员有球可打，我们想拥有一个赛季。”

在当天谈判之前，ＮＢＡ老板们召开了一次会议。斯特恩介绍说，会上老板们展开了“直率和公开的对话”，他相信老板们会支持这份新提议。

在此前的谈判中，资方在收入分成比例上先开出的是球员４７％、老板５３％。随着谈判的深入，资方把报价改成了五五对开并称这是他们的底线。而在旧劳资协议中享受５７％比例的球员不愿在新劳资协议中损失过多，他们给出的报价是５２·５％。

如果球员工会在下周三不接受资方提出的这份新提议，谈判很可能会陷入僵局。届时球员可能通过投票，采取吊销球员工会执照的激进措施，迫使劳资双方离开谈判桌，并将联盟告上法庭。如果走到那一步，这个赛季的比赛很可能全部泡汤。

来源：新华网（记者 梁金雄） 编辑：宁波