当恒大女排和天津女排首次在全国女排联赛决赛场上遭遇，“职业体育”和“专业体育”的对撞在此时迸出火花，为中国排球带来新的焦点。组队短短两年，纯职业化的恒大女排就将辽宁、浙江、上海等老牌劲旅抛在身后，这是一场轰轰烈烈的“革命”，为中国排球这潭死水注入了活力，向传统的专业化体育模式提出了挑战。遭受挑战的“七冠王”天津女排昨天打出了本赛季最出色的一场比赛，3∶0主场战胜了恒大女排，在这场“专业”和“职业”的交锋中占据先机，但这并不妨碍我们对“恒大模式”的支持和鼓励，她们已经为中国排球带来了新气象。

体制革命

效仿国外流行模式

“这个俱乐部的性质是与国外一样的：由一个企业来运作自己的俱乐部，这在国外是很流行的模式，在国内还是首创。俱乐部实行总教练责任制，选什么样的队员我说了算，这种大手笔的投资，让我少了许多顾虑。”这是郎平在恒大女排组队时对这个俱乐部的看法，也正是因为看中了这一点，一直在海外漂泊的郎平选择回到了国内。

实行主客场赛制的全国排球联赛诞生已有十几年，但一直以来，所谓的“俱乐部”都是由一些专业队改换门面而成。最大的变化就是从原来体育主管部门出钱打联赛，变成了球队依靠企业赞助打联赛，从体制上并没有根本改变，所谓的“职业联赛”仅仅是一个美丽的设想。随着足球、篮球等体育项目不断进行市场化改革，网球、高尔夫等时尚体育运动也不断发展，人们所喜爱的运动项目也更加多元化，国内排球市场明显萎缩。单从三大球来看，CBA篮球联赛和中国足球超级联赛虽然也存在很多问题，但职业化程度早已遥遥领先于排球联赛。体制陈旧和管理保守让中国排球市场逐步成为“一潭死水”。在如此局面下，恒大女排横空出世，一改往日排球俱乐部的模式，脱离专业队的束缚，效仿国外流行模式，由一家企业独立运作俱乐部，率先拉开了中国排球的体制革命。

待遇革命

一人薪水可顶一队

恒大作为职业化体制下的俱乐部，就必然在教练员和运动员待遇上进行一场新的革命，且不说郎平本人的待遇，即使是美国外援汤姆·洛根一个人的薪水就堪比国内一支普通俱乐部全年的花销。

由于国内排球市场的不景气，很多俱乐部的生存环境都不乐观，运动员的待遇可以说非常低。以四川女排为例，作为一支老牌劲旅，由于连续几年没有找到赞助商，俱乐部只能采用最低消耗进行运作，一名主力队员的工资也不过2000多元，主教练的工资甚至还不如一般运动员。“七冠王”天津女排算国内待遇较好的俱乐部，工资和补贴加在一起，绝对主力月收入也不会超过8000元，如果未能夺冠，补贴还要缩水。辽宁女排此前也在尝试市场化的道路，运动员的待遇算比较不错的，一般主力球员年薪会在10万元左右。

对比恒大女排，仅郎平一人的年薪据说就高达500万元，像汤姆·洛根这样高水平运动员的年薪通常在20万美元左右，而四川女排一年的最低运转费用也不过80万元。在征战甲B联赛时，恒大女排就为冯坤等名将开出每个月的薪水5万到10万不等，每赢一场球，还有丰厚的奖金。即使是普通运动员，月收入也有数千元，达到了一般白领的水平。虽然俱乐部上下的待遇差距较大，但是完全按照市场规律分配，充分体现了市场化的原则。

审美革命

联赛打破审美疲劳

当恒大女排成功升入A组之后，球迷就幻想着她们能够在决赛中与天津女排相遇。在恒大的第一个甲A赛季，她们就让幻想成为现实。恒大女排这股职业化旋风已经让天津女排感觉到从未有过的压力，而球迷也希望恒大能够打破女排联赛的“审美疲劳”，诞生一个全新的联赛冠军。

近几年，天津女排是中国女排各队中绝对的王者，八次进入决赛七度夺冠，2005年和2009年连夺两届全运会冠军，无人能撼动她们的优势。但随着恒大女排刮起旋风，天津女排在今年第九次打入联赛决赛时，遭遇了最严峻的考验。从赛前的舆论来看，大部分人都看好恒大女排获胜，并且也希望恒大能最终夺冠。然而，天津女排纵然整体水平已呈现下滑趋势，但作为中国排球“专业化”的代表，她们仍然要为荣誉而战。昨天天津女排打出了本赛季最出色的一场比赛，各个环节都占据主动，甚至在首局打出了25∶9的大比分。首次进入决赛的恒大女排首战惨败而归。

看来,恒大女排虽然短期内取得了巨大突破，但要想真正成为王者还需要一些积淀。