近期人事调整密集

近期阿里巴巴重大人事调整密集。

3月8日，阿里宣布筹建小微金融服务集团，由原支付宝CEO彭蕾掌舵。此项任命之前，彭蕾为阿里集团首席人力官；而在2月末，彭蕾则刚离开支付宝CEO一职。

上述人事任命后，加之2月底支付宝架构调整完毕，“阿里金融板块”已显现雏形。

随着彭蕾出任小微金融服务集团CEO，主持金融板块，马云接班人的呼声开始转移到彭蕾之外的其他人身上。

“陆兆禧掌控大数据，彭蕾掌控金融，二人平行并且协作，共同为阿里平台服务。”和君咨询合伙人许宁对记者分析称。

去年，陆兆禧在集团内的角色经历调整后，停留在首席数据官一职上。2012年7月，马云在内部邮件中称“近年集团数据业务发展迅猛”，因此设立首席数据官一职，当时的阿里巴巴B2B公司CEO陆兆禧出任。

许宁表示，由陆兆禧接班马云，体现了大数据在阿里集团内部的核心价值。

“此前淘宝、天猫都在发展规模，当量积累到一定程度变得意义不大，品质就尤为重要。通过对大数据的分析，可以帮助中小商家提高品质、效率，改善买家用户体验。”许宁称。

■ 放大镜

马云把人事调整打造成“公司宣传”

与马云惯常在没有任何预兆的前提下对高管做出任免的举动不同，从马云宣布“退休”，直至新的接班人出炉，阿里近几个月间铺垫良久。

去年年底至今年年初，马云几度在接受媒体采访中表露了“退意”。去年10月，他在接受《时尚先生》杂志的对话中称,“我正在慢慢、慢慢退出来。我的‘退’已经开始了。”其后他又表态称：“我做阿里巴巴已经13年了，假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。”

当“马云萌生退意”消息沸腾之时，一封内部邮件于今年1月15日出炉，马云在信件上宣布将于5月卸任阿里巴巴集团CEO职务。对于接班人问题，内部信件当中却并未提及。