二、坚持20年送药的新兴药房
军人身上特有的气质会影响一个团队甚至是一个行业。郭生荣和他的八个战友也将这种气质带到医药行业,以军人的情怀服务到家。新兴药房从创办之日起,就坚持军人作风,坚持24小时为用户送药。
2008年河北省提出“三年大变样”规划,一些单体药店因无力承担拆迁爆涨的房租或无址可落,选择关张或转让,新兴药房河北地区十几家门店也面临着拆迁的严峻形势吗,新兴药房逆向思维,大胆尝试,开启了收购药店的快速发展模式,当年新开门店30多家,为更多老百姓送药上门。
石家庄新兴药房连锁股份有限公司门口 沈阳 摄影
伴随互联网+的热潮,互联网+医疗也步入人们生活。早在 2011年,新兴药房网上药房正式上线。为实现O2O战略布点,新兴药房睿智决策,开发郊县一切有可能开发的区域,两个月内完成周边8县区的13家门店开店计划, 实现线下更快送药上门。
2014年12月,新兴药房有了自己的物流园,80亩的土地上孕育着新兴人的新希望新梦想,在此,新兴药房迎来了第三次GSP认证,截至当前,所有门店全部一次性顺利通过新版GSP认证。
三、连写两封感人信三召旧部
网上流传着郭生荣董事长致离职员工的信,其中《第一封家书》是在2014年3月14日写的, 《第二封家书》是在2015年9月21日中秋前发出的,《第二封家书》在媒体中流传过一段时间。郭生荣讲,这两封家书召回了不少已经离开新兴药房的老员工,其中,既有第二次返岗的、也有第三次返岗的。听了郭生荣董事长这个介绍,大家一定明白郭生荣的《那些年,我们一起陪伴的新兴》 一文是出自内心的陈述。下面摘要“欢迎回家”——郭生荣致离职员工的信(《第二封家书》)内容如下:
石家庄新兴药房郭生荣董事长致离职员工的信 沈阳 摄影
所有曾经战斗在新兴的兄弟姐妹们:
离开家的你们还好吗,在外打拼的日子辛苦吗?在中秋节这个家人团聚的日子,对大家很是想念,提笔的这一刻也是回忆颇多。
新兴药房风风雨雨走过了二十年,新兴大家庭今天的发展壮大,离不开你我的辛勤付出,离不开你我的心血灌溉,更离不开你我无数个日日夜夜的温情呵护。而你我的相遇与邂逅更像一场恋爱,我们一起游玩、一起战斗,一起欢笑,一起流泪......
曾经的我们有过幼稚,有过迷茫。我们新兴人依然满怀希望,今天的我们,福利待遇显著提升,公司制度更符合长久发展和您的利益 。愿我们的家人以我们是新兴人而骄傲,愿祖国的山水都有我们的身影,愿一起去探知未知的世界。
在新兴日益强大,即将迎来20岁生日之际,我真诚地对你们说,欢迎回家!我也郑重承诺,对所有回家的老员工,免试用期,原工龄接续,同时官复原职,可以选择部门,直接享受相应级别工资待遇!亲爱的兄弟姐妹们,真诚的欢迎也期待着你们回家!
本人在想,这么有情有义的企业董事长,其对员工深切的爱,仅用那些西方“最佳雇主”一类的评价是远远不够的,他麾下的企业也应是中华民族深厚人文企业文化的代表单位,值得只用金钱去评价企业成功的企业去参照。
为帮助困难中的每一个小家,新兴药房在2012年成立了爱心基金,目前基金账户有40多万元,希望能给每一个需要帮助的小家以支持与温暖;为给消费者带来实实在在的实惠,2007年11月6日,新兴药房开创了自己第一个“会员日”,真正做到了明明白白消费,实实在在打折,的的确确省钱!自此,6日、16日、26日会员购药8.5折。 5.12汶川地震,新兴药房虔心祈福,并爱心捐款,同时也捐献价值200多万元的注射用头孢尼西钠、注射用头孢呋辛钠等药物。
【结束语】这是一个值得推荐的中国医药零售行业成功企业。
20年前,郭生荣带着8位从部队转业的军人,接管了一家年亏损70万元,负债累累的华北新兴。20年后,2016年,新兴药店20岁生日,药房公司正式更名为石家庄新兴药房连锁股份有限公司,也正式成立了党委,我们相信新兴药店的明天会更好!
郭生荣董事长是位军人出身的执业药师,他有为人民服务的热情,他有中国军人的管理作风,他的企业也是坚持党的领导的企业。从郭生荣的《致离职员工的信》我们可以看到一位企业家的人文关怀。这是值得我们祟敬的企业家!
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原标题:郭生荣带领八位军人走过的20年