海归们正在平民化

“记得上世纪八九十年代，海归可以说是身份和地位的象征。和现在的情况大不一样。”郎越时说。

以前，海归为什么吃香？主要是当时环境下，国际化和全球化的程度还不够，国内与国外之间的信息交流，主要靠个人物理上的移动来实现。现在，点点鼠标，完全可以知道几分钟前美国华尔街发生了什么。可在20年前，这是完全无法想象的。一个人如果能从华尔街带回来一些信息，哪怕只是一些道听途说的东西，也会让国内的人觉得很新鲜。因此即便没有什么能力上的创新，仅凭“海归”的头衔足以高人一头。

不过进入21世纪以来，出国留学的人数不断增加，有的人读完大学后出国，有的人高中毕业就出国，已经造成一种供大于求的局面。

郎越时概括说，以前的海归，是漂洋过海，喝洋墨水，受过精英教育的高端人才。而现如今的海归，大部分只能定义为接受过国外教育的人。

［对策］

留学心态要端正

如今，海归人数呈快速增长的趋势，就业前景大不如前。“想要出国的学生们，如果认为海归可以很容易找到好工作，那是错误的。还是要端正留学的心态，出国是读书，需要你去努力争取。”裘薇提醒说。

浙江工商大学之前有一个毕业生，申请了美国纽约州立大学的研究生课程，他就是有很好的留学心态，在一年半的留学时间里，除了努力学习外，还积极参加当地的联合国活动。毕业归来被一家银行的国际部录用了。

出去先别急着回来

如何尽可能避免海归就业难？郎越时的观点是，出去时一定要谨慎。在选择专业时，一定要对未来2—3年的就业形势做一个分析。比方说之前非常吃香的计算机专业、财务管理专业和工商管理等，这几年相对要冷一些了，工作并不十分好找。如果只是读一般的专业，对将来的就业不一定会有帮助。相比较而言一些小语种的留学生还是得到了市场青睐。

其次，并非一定要出国。其实现在有很多国际化背景的院校在国内设立分校，这些学校的师资力量是国际化的。在这些学校学习，也可以起到接受国外先进理念的效果。

“金融危机的时候，有一个职业经理人失业了，说想去国外进修两年。我就不太同意。”他说，两年的时间太长了，会和国内的情况脱节的，完全可以选择2—3个月的短期进修班。

另外，别急着回来。有些人比较聪明，国外读完大学后会在当地找一份工作，先实践一段时间再回国，如果刚毕业马上就回来，可能会出现缺乏实际经验，在找工作中优势不明显，有一个硬着陆的过程。有一些国外的实践经验在国内找工作也会相对容易些。

最后要调整好对薪酬的期望值，尽可能与市场行情接轨。

［希望］

海归们还是有机遇的

“当然，现在的留学机构这么多，说明他们有存在的合理性。所以，我们也不能一味地去贬低海归的身价，毕竟出国留学过也是一种阅历。”郎越时说。

事情总是在不断的变化之中。海归的机会在以下两类企业显得具有很强的竞争优势：一类是，国内的一些企业在国际化扩张之后，需要海归派。一些有实力的民营企业在国外设立分公司，那些既对国内情况了解，又具有国际化视野，对跨文化环境了解的海归显然是首选，而且他们既熟悉当地市场，但根又在国内，这样代理的风险也降低了。

“比方说广州有家民营企业，要在欧洲设办事机构，招区域经理，就希望找香港人。为什么？因为香港的国际化程度高，对国际上的情况比较了解。”他说。

还有一类企业那就是国际企业在国内扩张，他们也因为用人的国际化，既要求熟悉中国市场环境，但又要具有国际化背景的双语能力，显然海归还是有语言和人力成本双重竞争优势。

来源：浙江在线