身心能CEO谈名人患癌与企业健康管理

当今时代，企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，企业人才的竞争当前更主要体现在员工身心健康上，员工没有健康身心就不能发挥其综合竞争力。企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的一种新的模式，也是企业管理的重要内容。身心能CEO吴刚博士在帮助国内多家知名企业解决员工健康问题后，首次公开探讨“企业员工健康管理”。

不难发现我们身边很多成功名人同样面对健康问题，李开复在罹患上淋巴癌之前，是有名的工作狂，据其身边的朋友的介绍，其除了偶尔陪伴家人，几乎随时随地都在工作。李开复患病以后，有心的微博网友翻阅了李开复全部的微博动态，发现“1、前两年，李常熬夜、早起，睡眠不好，每天只睡几小时;2、空中飞人，全球各地飞。生活工作节奏快强度高压力大;3、一万多条微博，每天长时间面对电脑……”李开复在病后也对这种工作状态进行了深刻反思“在以往的职业生涯里，给自己的负荷一直比较重，还曾天真的和人比赛‘谁的睡眠更少’、‘谁能在凌晨里及时回复邮件’……努力把‘拼命’作为自己的一个标签。现在，冷静下来反思：这种以健康为代价的坚持，不一定是对的。”

据调查结果显示：中国企业48%的员工处于“亚健康状态”。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。我国卫生部曾对10个城市的上班族进行调查，亚健康状态的员工已达60%，尤以经济发达地区为甚，其中北京员工高达75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下、创造劳动价值减少。长期处于亚健康的员工对其身心健康都有巨大的伤害，富士康的连续跳楼事件和企业家的“过劳死”等现象已屡见不鲜，这不仅仅是企业的损失，更是社会的损失。因此，如何搞好企业员工的健康管理就显得特别重要。

作为专业的健康管理机构，并服务过包括部队医院、国企单位以及世界500强在内的数百个企业客户的集团，北京谐和心友科技有限公司希望通过调查，发现和了解不同城市、不同企业类型企业员工健康隐忧和心理健康现状，以及企业人力资源健康保障状况。据身心能专业调查发现，企业员工90%的疾病都与压力相干，压力是慢性杀手，失眠、抑郁等心身疾患95%成因为慢性压力，而高血压、糖尿病、肿瘤等成因中压力因子约占比30%。触目惊心的数字背后，“员工压力”显然是各大企业急需解决的问题。

早在1997年在留学洛克菲勒大学并完成博士后，吴刚留校任职诺奖实验室高级研究员8年，并担任中国中青年生物联合会秘书长、旅美博士联谊会主席等社会职务。在美国，全球500强中的很多企业，已将检测心理压力列入健康管理和改善工作流程，基于国内企业人员压力更大的现状，吴刚博士近年与美国BM公司合作，将全球一流的心身压力检测、干预技术和产品引入中国。吴刚博士表示，不仅仅是名人，企业员工健康管理是一项企业管理行为，它是通过企业自身或借助第三方的力量，应用现代医疗和信息技术从生理、心理角度对企业员工的健康状况进行跟踪、评估，系统维护企业员工的身心健康，降低医疗成本支出，提高企业整体生产效率的行为。

图：身心能已被多家医院和大型企业受用

在美国航天局“对抗压力与疲劳计划”中，BM对受试者的脑电图、激素分泌、心血管、细胞代谢等深入研究，建立了BMI（身心互调)干预技术体系。吴刚博士带将其带回中国，并取名cioo身心能。在登陆中国不到1年的时间内已被中科院心理所、军事医学科学院、309医院、武警总医院、航空总医院、美年大健康体检集团等机构先后使用并取得显着的疗效。

根据使用机构和受试者的反馈，他们强调仅一周身心能干预，身体各方面机能明显改善，而且几乎感受不到压力的存在。吴刚博士将百人使用反馈做成的了数据，根据数据我们发现，受试者压力激素皮质醇降低36%，抗衰老荷尔蒙平均增加100%；短短6分钟快速减压体验，平衡性增加30~60%；心血管心脏负荷降低26%，血管弹性改善；压力指数平均降低31%，入睡、睡眠深度等睡眠因子明显改善；IgA自生增加160%，防御细胞异常病变；每天30分钟消耗多余热量350大卡，接近蝶泳运动60%，改善血粘度；而受试者在提升绩效方面有着明显的突破，焦虑、抑郁等负性情绪减少43%，工作专注度提升40%。

“心理因素可直接影响身体健康以及工作效率”，吴刚博士介绍，身心能所采用的是太空型能量舱具有静谧的“孤岛效应”，宜于宁静心神；内置生物光波发生器构成“全息脑波”调节，与身体部位的“音乐能量共振”共同作用，形成极致舒适放松环境，可抑制中枢神经和交感神经亢奋，导入深度放松和睡眠状态，大幅降低焦虑、抑郁等负面情绪，以心养身再辅以负离子、红外热疗以及经络按摩疏通人体经络与气血，均衡脏腑，达到全面减压和身体理疗的效果。

吴刚博士指出，压力已然是现代职场的最大杀手，如何减少员工生病带来的损失，同时彰显企业人文关怀提高积极性是企业管理的一大学问。李开复患癌事件对大家是一个警示，身心能产品可以尽早对企业员工健康危险进行预警，对生理功能紊乱进行预测，在为员工谋福利的同时也是为企业输入更多创造力和竞争能力。