新加坡《联合早报》6月20日刊文说，延安的干部培训让人想到“忆苦思危”——让干部体验建党的艰苦来感受政权的来之不易，教学中“思危”味道浓，透露了高层的危机感。

    文章摘编如下：

    “到底是物质的力量重要，还是理想信念的力量重要？在延安这块土地上找得到答案。”在中共的革命圣地延安，延安干部学院杨志和教授对班上20多位中共司局级干部讲课。主题虽是中共在延安时期的理论，但是教学的另一主旨也清晰可察——向学员灌输中国共产党员应有的信仰。

    中共高层相信，在延安谈理想信念，较之其他地方更显深刻含义。1934年，毛泽东率领的中央红军在赣南遭遇挫折后，经过2万5000里长征到达陕北，在陕北的13年(1935年到1947年，1937年起以延安为根据地)经历了“由小变大，由弱变强”的历史性转折。逾半个世纪以后，2002年当作为执政党的中共感到必须注重向新干部灌输党性教育时，他们将目光投向历史，希望从中挖掘出精神资源，希望结合历史与现代执政方法教育来遏制干部群体中出现的一些“突出问题”。上海浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院，应运而生。

    据延安干部学院常务副院长陈燕楠介绍，该院2005年正式开班以来，共培训了2万8304人。这只是一个庞大全国党性教育工程的一个部分。自2003年以来，包括中央党校与上述几个干部学院在内的党校系统，共培训科员以上干部、国企职员等1亿7000万人次。当局要使每一名干部在岗的5年里，要脱产学习(就是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式)，累积达到3个月以上，目标是造就有理想信念、履行职务的能力，以及广博视野的干部。

    在今年7月1日中共建党90周年前夕，中央外宣办本周组织中外媒体采访延安干部学院，让外媒近距离观察中共党性培养的理念与创新做法。

    培训“忆苦思危”

    中国在以前也开展过“忆苦思甜”教育，即以回忆旧社会的苦来反衬中共的伟大成就；延安的干部培训则让人想到“忆苦思危”——让干部体验建党的艰苦来感受政权的来之不易，教学中“思危”味道浓，透露了高层的危机感。

    受训学员在此的生活颇为简单有规律：全天上课、不准无故请假；在学校用餐，不准自己去外面吃。食宿规格是30元(人民币，约6新元)的宿舍费；50元伙食费。该院以体验为教学特色，有60%课程是在革命遗址现场完成。

    在枣园中共中央书记处礼堂旧址外，教授焦连三语重心长地对学员点评：“任何人来到延安都会思考一个问题：中国共产党怎么能在这样的山沟沟里打出江山？”他接着引用目击者对1937年红军进入延安的场景描述：“绝不像电影里那样，迈着整齐的步伐，就是一个高个子叫化子，带着一群叫化子。”