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晒工资引发跳槽高峰

[ 2007-04-29 17:11 ]

 

中国日报网环球在线消息:在默默完成工作交接之后,小彭向公司递交了辞职报告。“年终奖已经到手,而新一年的工作还没完全展开,此时不跳,更待何时?”像小彭这样在春节之后跳槽的“白骨精”(白领、骨干、精英)不在少数,年后的第一个工作月更是被戏称为“跳槽月”。根据中华英才网对全国15个行业、700多名白领的调查显示,有37.65%的白领计划在春节后到新的企业上班。

针对节后跳槽高峰现象,人力资源专家提醒:盲目跳槽会有比较大的风险,职场人士应建立符合自身发展的“职业规划”。

晒工资引发跳槽高峰

调查——“晒工资”引发跳槽冲动  

 小彭告诉记者,他有跳槽的想法已经很久了,不过让他痛下决心的却是网上的一个“晒工资”论坛,“对照别人的收入,感觉很不平衡”。据了解,“晒工资”是指一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一曝光,此类论坛从去年开始迅速在白领中流行。这些帖子的发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限,还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列。

对此,人力资源专家分析,年终奖发放、调薪公平与否,企业对过去一年的绩效考核结果等等问题都在春节过后集中体现,这些因素都成为不少人离职的导火索。而对于这样的状况,企业人力资源部门往往没有相应的举措予以化解。据调查,企业HR部门“没有什么特殊应对举措”的比例高达42.07%。此外,春节后企业对人才需求的上升也是重要原因之一。根据中华英才网公布的调查数据,春节后21.95%的公司计划“大量招聘新人”。
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