随着计算机的普及化以及网络技术的门槛越来越低，网站人力资源结构趋向多元化，既有计算机专业人才，也有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。TOM网站事业部总监金磊指出，以往，网站编辑大多是由技术人员，如网站管理员、图文设计等分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，它需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人去从事。而且，网络编辑的薪水并不比传统媒体差，据报道，“三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略等因素的制约。
一位名为“洛城飞雪”的网络编辑告诉记者，做网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要对新闻的相关知识很熟，对网络上出现的新闻、信息、趋势有足够的敏感度；还有就是能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。他告诫大学生，如果有志于网站编辑工作，在上学时就得多做准备，多接触互联网产品。要注意活学活用，多参加实习并关注行业前沿的动态。
企业刊物编辑记者
除了大企业的内部报纸之外，现在很多企业因为业务需要而不得不办一些不定期的刊物，他们对新闻人才有着旺盛的需求。高品联合机构的招聘负责人就对记者说：“我们的主要业务是举办展会，为了更好地完成展会的招商任务，我们做了一个定期的刊物，除了介绍展会之外，还要对以前展会的参展商进行报道；而且每逢新展会开始或旧展会结束，我们都会做一份180P的杂志，通过大量图片和文字来反映展会，吸引新展商。”
