法官看法

北京市海淀法院劳动争议庭法官根据多起劳动案件统计发现，在涉及女性的劳务纠纷中，为了“保岗、升职”，越来越多的女白领选择“隐婚”，甚至不敢怀孕。

该法官表示，女性白领采取“隐婚”、不孕这种畸形手段来保护自己，虽然短时间内能够获得部分利益，但时刻处于提防、焦虑状态，既不利于长期工作，也有害于家庭关系。法官建议，女性白领还是应该运用合法手段维护自己权益。

据智联招聘职场人压力状况调查显示，72.5%的职场人表示工作压力已影响到了生活。

该法官说，白领工作稳定性差、竞争激烈、假期少、人际关系疏远……虽然外表光鲜，但安全与幸福指数都很低。一个稳定的社会，需要大量的中产阶层，而白领理应成为中产阶层的主力，但目前，社会对于白领阶层的生存困境乏人问津。相关部门应该积极作为，改善白领生存状态，构建和谐社会关系。

专家评论

上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究员表示，许多女性选择“隐婚”，是出于自我保护的需要。她们对于职位与薪水有着追求，因而在严峻的工作环境下不想公开婚姻状况;她们担心同事把自己与家务绑在一起，在结伴活动时忽略她们，从而遭遇冷落;她们不希望领导认为自己会被家庭分心，无法在工作岗位上尽心尽力。这些，都是致使职场女性加入“隐婚族”的原因。

在徐安琪看来，不可否认，婚姻对女性的事业影响比较大，所以“隐婚”也许会对女性的求职、升职带来一定帮助。但是“隐婚”并不应成为一个常态，加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。否则，《隐婚男女》中“隐婚”白领被同事追求，导致配偶妒忌怀疑的情况就可能出现，这样既会影响婚姻稳定，也不利于白领的职场生涯。

因此，当职场女性由于工作需要选择“隐婚”时，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。

没钱私奔只好“隐婚”

和朋友聊到应聘，问：结婚了吗?答：已结。再问：有小孩吗?答曰：没……还没等话说完，无论是“还没有”“还没打算要”还是“根本没打算要”，恐怕面试者心里早已把你拒之门外。现代女性不好当，不结婚，恐成大龄剩女;好不容易有了男人要，却又发愁没有老板要了这就是女性的悲哀，也是像我这样的大龄靠谱女青年的难言之“隐”。

我不知道有多少像我这样的“事业女性”(其实不过是在人才济济竞争激烈的职场上分一杯羹)，因为怕没有老板接收而在自己的求职栏中填上“未婚”，因为害怕失去难得的客户所以选择保持“优雅的单身”，抑或是为了在所谓打着单身巧立各种名目的单身俱乐部中谋得席位，总之，“隐婚”自有“隐婚”的理由。在我看来，“隐婚”的根本原因是现代社会和职场的“潜规则”，潜规则不变，谁又能保我求职路上畅通无阻，谁又能保我事业平步青云?

作为一个普通职场女性，或许我们自己还不够强大，也没有那么幸运到遇上一个家财万贯一心只想跟你私奔的靠谱男青年，那么既然混迹江湖，“隐婚”，我的观点是：宁愿继续大隐隐于市。