北京建工集团美国公司总裁Zac Henson先生在本届论坛上也做了精彩的演讲。他演讲的题目是：“创造未来始于有计划的放弃”。Zac先生结合德鲁克关于创新的来源与原则的理论学说，以及自己多年的管理经验，号召大家要适时的“打破束缚自己头脑的围墙”“用一种不同的思维来思考”。Zac先生富有激情的演讲引起很多与会者心灵的共鸣。
GE中国副总裁宋海先生、携程旅行网副总裁丁小亮先生、惠黎基金会会长周元先生，也分别精彩的主题演讲。他们分别结合自己企业或组织的具体实践，深入探讨创新对企业的影响。使与会者从他们的企业实践中得到很多的受益和启示。
另外，本届论坛还邀请了其他20余位中外知名企业家以及资深学者，以他们丰富的实践经验和理论研究，围绕“寻找创新机遇的苦与乐”、“从意外成功到创新机遇”、“创新的原则与实践”、“中国社会企业家精神实践分享”等主题，进行了精彩的对话。各个企业家从自己本企业的企业创新实践出发，谈了对企业创新中的困惑和感悟，同时，也分享了自己在企业实践中的独特创新模式。社会企业家就中国社会企业的实践经验，进行了分享和探讨。在最后的对话中，对话嘉宾提出了社会企业、有社会责任感的企业以及非营利组织三者之间区别。这些新概念的提出，引起与会者强烈的兴趣。每场演讲与对话现场的提问，使嘉宾与观众达到了很好的互动，讨论的气氛一再升温。
正值论坛盛大召开之际，彼得•德鲁克管理学院也在会上宣布正式由北京光华管理研修中心更名为彼得•德鲁克管理学院。来自企业、大学、NPO组织的65家合作单位祝贺管理学院的成立。新旧名称的更替将论坛的气氛推向了第一个高潮。彼得•德鲁克管理学院秉承德鲁克管理思想在中国的传播及应用，致力于将德鲁克优秀的管理工具介绍给中国的企业界及非营利组织。秉承德鲁克先生对社会责任的贯彻，彼得•德鲁克管理学院也一直视社会责任为学院的己任，杜绍基院长宣布将本届论坛所有门票的收入都用于在大学公益推广德鲁克管理思想的事业，以帮助学生们在步入社会前，就有得力的指导工具避免走不必要的弯路。杜院长的讲话使与会者们深切地感受到德鲁克管理学院强烈的社会责任感。
关于彼得•德鲁克
彼得•德鲁克（Peter F. Drucker，也译彼得•杜拉克）——世界管理学界德高望重的一代宗师，被尊称为“现代管理学之父”（The Father of Modern Management），“大师的大师”（Guru's Guru），他对现代管理学的巨大贡献，及其管理思想的实践性、前瞻性和科学性已为世人所公认。
德鲁克1909年出生于奥地利，早年就曾与熊彼得、弗洛伊德等精英知识分子多有交往，他一生经历了一战、二战，从事过的职业包括记者、金融分析师、作家、咨询顾问和大学教授。丰富的人生阅历、渊博的学识和强烈的社会责任感使他成为一位伟大的思想领袖，令他在世界管理学界拥有不可超越的崇高地位。
德鲁克先生作为一位作家、咨询顾问和教授的职业生涯持续了65年之久，共出版了39部专著，数百篇论文，仅在《哈佛商业评论》上就发表文章36篇，其中7篇获得了“麦肯锡奖”。这些著作和论文已经被翻译成37种语言，传播到了世界各地。在半个多世纪的管理文献中，德鲁克是这个领域内被引用得最多的作者，他的贡献是使“管理”成为可以学习和传授的学科，而他的著作被公认为是管理学中最好的著作。
