本报讯　（记者　郑昭）　记者从省委人才办获悉，《福建省人才兴企促进计划》《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》《2016年度各设区市、平潭综合实验区人才工作目标责任制考核实施办法》《福建省特殊支持高层次人才管理暂行办法》《福建省引进高层次人才推介奖励实施细则（试行）》等5份政策日前出台。

　　这些政策梳理汇总了企业人才政策目录、重要项目及责任单位，同时，就支持省内高层次人才创业创新、开展人才工作目标责任制考评、兑现引进高层次人才推介奖励等工作，制定了实施办法、细则，就操作层面的具体细节作出规范，进一步明确了责任单位、任务分工等，以确保政策落地见成效。5份政策符合中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，强调市场导向，健全完善引才用才机制，加强对人才工作的领导。一是从政府层面，研究出台目标责任制考核办法，发挥考核“指挥棒”作用，推进党政一把手抓第一资源；二是从人才和用人主体层面，研究出台人才兴企促进计划，完善高层次人才培养、使用和服务管理办法，进一步激发人才活力，努力形成政企协力、惠才惠企的工作格局；三是从社会力量广泛参与方面，出台引进高层次人才推介奖励办法。

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