本报讯（记者　彭德倩）昨天，“复旦管理学奖”将企业管理杰出贡献奖颁给阿里巴巴集团董事局主席马云。3分钟的获奖感言中，这位在十多年间创建了电子商务王国的CEO竟得出结论：“30年后最优秀的CEO可能是个机器人。”

　　“我是老师出身，没想过自己会创业，从18个人的团队发展到今天的34000名员工。”马云坦言，发展到100人规模时，自己还是以当班主任的方式在管理，可到了300至500人阶段，他发现管理上的难题就此产生。最开始，马云研究日本、美国甚至前苏联的企业是怎么管理的，结果发现都不靠谱。

　　“中国有儒家、道家、佛家，儒家讲究人与社会的和谐，道家讲究人与自然的和谐，佛家讲究人与人之间心的和谐。”马云说：“我相信从东方的智慧、西方的运作、世界的大市场中，可以找出一套属于中国自己未来企业发展的治理理念。所以，这15年来我一直在探索。”

　　马云认为，如今正在经历的变革，是从IT（信息）时代，走向DT（数据技术）时代。IT时代以自我控制、自我管理为主，而DT时代是以服务大众、激发生产力为主的技术。两者之间实际上存在思想观念的差异——从原来以我为中心，变成利他，让别人更强大，让合作伙伴更强大，甚至让竞争对手更强大。这就需要企业管理更加透明、开放、分享，懂得担当责任、赋能别人。

　　“IT时代把人当机器，DT时代则把机器当人，中间的挑战是远远超出我们的想象。”马云认为，商业模式及流程需要据此进行完全的变革。