环球在线消息：当维维恩·考克斯闯入男性占主导地位的化工行业时，她意外地遇到了一位女上司。在世界能源巨头之一的英国石油公司（BP）工作了20多年后，46岁的考克斯现在也成为了这个男人世界中少有的女主管之一，并按照自己的“女性管理模式”打理着公司的各项业务。作为BP公司天然气、电力与可再生能源部门首席执行官，考克斯4月27日被英国一家媒体评选为年度女实业家。

·事业家庭两不误

对于大多数女性而言，既要扮演好母亲的角色又要在工作上表现出色是一件非常困难的事情，但是考克斯却显得游刃有余，恰到好处地兼顾了这两种角色。很多人喜欢叫她“女强人”，可是考克斯却似乎并不怎么喜欢这个称谓。

当记者向她讨教成功的秘诀时，考克斯想了想回答道，是她的个人原则使得她能够平衡家庭与事业。“我无法确切地说出我究竟该做什么，不该做什么。我总是在问自己‘究竟什么才是我唯一可以做的？’在我女儿出生后只有几个月的时候，老板突然要提拔我到管理层，当时，我对老板说：‘不要让我做这份工作’，我告诉他，我必须每周有3天在5点之前下班，我不能周末工作，我也无法每个月出差超过5天。”

考克斯接着说，“我猜想，他会说，‘显然你不适合’，但是相反，他却跟我说，这就是我让你接受这份工作的原因。他认为，有人愿意挑战常规的工作模式是非常好的一件事情。”

·女性有独特经营之道

考克斯说：“10年前，我从未想过职场上会存在性别差异。但是现在我认为女性在管理方面有我们独特的方式。女性可以凭借其直觉优势处理人际关系，并能够（比男性）更妥善地分配工作。这给了下属很大的发展空间，同时也提高了团队的工作效率。”

在她20多年的职业生涯里，考克斯拥有丰富的职场经验。她曾经和石油贸易商打过交道，曾经领导员工在中欧和东欧开辟市场。1987年，还专门停薪留职一年，跑到法国学习工商管理课程。

考克斯目前是BP公司中职位最高的女经理人，指导着全球7500名员工的日常工作。尽管考克斯成功地找到了自己的一片天空，但是她毕竟只是全球少数成功的女性之一。考克斯庆幸地说：“我从未在公司里遭遇过（性别）歧视。事实上，对女性而言，在这里工作机会很难得，因为毕竟和我们一样的女性少之又少。我只是按照原则办事，我从不想按照男性的方式工作，我也不愿外出（应酬）和打高尔夫球。”

在采访结束时，考克斯还给年轻的职场女性一句忠告：“成功的方式有很多种，在做每一次选择时都要对自己的选择充满信心。”（万艳）

来源：中国日报网站特稿