中国台湾网6月21日消息　据台湾《中国时报》报道，马英九上台后，台军人事升迁回归制度，再加上几波肃贪行动，台军中除基层军纪风波外，过去常见的高层人事斗争已鲜有所闻。不过，有台军将领坦言，台军方表面看起来一片祥和，私下角力不断。除因将官大量裁减，制度绑死人事升迁外，报道称，台军高级军官的发展越来愈有限，“不争就没机会”也是主因。

据台军方和“退役官兵辅导委员会”统计，台军包含现役和退役军人在内，已经陆续累积高达逾3000名将官，在社会期望和马英九指示下，台当局“国防部”预计将“摘星百人”，把现有台军将官员额从393人砍至229人。报道称，台当局“国防部长”高华柱上任后，就积极疏退不少台军将官。

为避免民进党时代频繁造就任职不到一年就高升的“义务役”将官，台军也开始落实重要职务至少两年一任的制度，从制度上杜绝过去的买官机会和质疑，并希望因而减少军中拍马屁或人事斗争的发生。

台媒称，过去陈水扁时代，台军将领升官是“个个有机会、人人没把握”。如今，两年一任的制度，不管自己在哪个阶级或职务，掐指算一算，看看同期还有谁，占哪些缺和职务，对自己军中未来多少都能把握。台媒称，将官一旦遭主官调离重要职务，又被两年一任人事制度绑死，就形同宣告军旅生涯结束，除非前有“红人”中箭落马，否则人人都没机会，因而导致人事内斗加剧。

报道指出，台当局“国防部”想要在人事精简过程，同时坚持重要职务两年任期，如同想要在加速排水的同时，却又把水管缩小，再加上压力之后，结果若不是导致逆流，就是爆管。（中国台湾网 刘海伟）