图为招聘会现场。张伟摄

　　中新网贵阳3月11日电 (记者 张伟 实习生 李凤逸)“没有想到今天的招聘会有这么多人来参与。”贵阳国正汽车职业培训学校的招聘老师告诉记者，2015年同样形式的招聘会并未吸引多少人来参与。

　　3月11日，由贵州省总工会和贵阳市总工会联合主办的现场招聘会上，有近130家企业参与，提供岗位1万多个，涉及百货贸易、物管家政、医院学校、酒店餐饮、汽车汽配等多个行业。

　　贵州省总工会困难职工帮扶中心主任邓勇接受记者采访时说，招聘会主要针对返乡农民工、城镇下岗失业人员及去产能安置人员等。

　　前来求职的返乡农民工李兴比较青睐物流行业，曾搞过运输的他有一定的经验。李兴告诉记者：“在外打工不容易，能在家门口就业当然好。”

　　实现就近就业或是招聘会火热的原因之一，而工作条件限制低则是另外的原因。记者在现场看到，不少用工单位提供的岗位年龄放宽到55岁，学历无具体要求，有利于农民工和下岗职工就业。

　　为吸引更多目光，主办方在招聘现场开展送岗位、送法律、送健康”的服务，在为城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭及高校毕业生提供就业平台的同时，还在招聘会现场专门设立法律援助岗，现场解答法律方面的问题，让求职人员学会如何在新工作中运用法律法规来维护自己的合法权益。此外，招聘现场还将为求职人员进行义诊，使困难职工、农民工的健康得到保障。

　　在招聘现场，薪酬待遇较高的家政类服务岗位大受欢迎。仅贵阳慧虹金秀家政有限公司一家单位30余分钟就收到10几份求职意向。57岁的退休工人王天凤告诉记者：“退休后想再干点事情，家政类服务的岗位比较得心应手，而且待遇还不低。”

　　招聘会也吸引了部分高校学生的目光。尚未毕业的大学生陈鸣选择来碰碰运气，陈鸣说：“我更倾向于IT、大数据等创新型的企业。大学生并不一定零经验，如果有合适的岗位我一定可以胜任。”

　　除此次招聘会外，贵州省各级工会计划以“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业阳光行动”等为载体，累计举办就业招聘会不少于230场，计划协助8.3万名就业困难人员、返乡农民工、大中专毕业生实现就业。(完)