中新网南昌3月10日电 (苏路程)江西官方10日表态，该省欲探索海外高层次人才引进“绿色通道”机制，吸引留学人员等海外人才归国入赣创业。探索采用年新工资、协议工资、项目工资等方式聘任高层次科技人才。

　　在10日召开的江西省创新发展专题发布会上，江西省政府副秘书长涂琼理称，“十三五”期间，该省新建50个国家级创新平台和载体，新增50个国家级创新人才和团队，实施100项重大科技专项，新增1000家高新技术企业。

　　“力争到2020年，全省科技综合实力位次前移2-3位，科技进步贡献率提高到60%，高新技术产业产值、规模以上工业新产品产值均实现翻番，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值的比重达到30%，专利申请和授权量增长200%。”涂琼理如是强调。

　　据介绍，“十三五”期间，该省大力支持创新人才和团队建设，对于新获批国家级创新人才和团队，以项目方式给予支持，支持力度不低于100万元/人(个)。每年择优支持50个左右省内高层次创新人才和团队，以项目方式支持力度不低于50万元/人(个)。

　　江西省科技厅副厅长赵金城表示，在节能环保、新一代信息技术、生物和新医药、航空和先进装备制造等战略性新兴产业领域，江西每年实施10个左右重大科技研发专项，每个予以500-1000万元支持。每年组建近10个科技协同创新体，以“溢价返还”和贷款贴息等方式，每个予以2000万元左右支持。

　　此外，该省引进赣籍优秀高层次人才、团队和企业家回乡创新创业，探索海外高层次人才引进“绿色通道”机制。对引进的高层次技术人才，该省在人才落户、住房安排、社会保障、职称评定、子女入学、配偶安置等方面按政策优先予以保障。用人单位应按有关规定及时为高层次人才办理或接续养老、医疗、工伤、失业等各项社会保险。项目领军人才从事重点创新、成果转化等活动取得的业绩，可作为职称评审业绩条件之一。(完)