目前，各级各部门领导班子专题民主生活会正陆续召开。从中央到地方，今年的民主生活会，要求以“三严三实”为主题进行对照检查，真正体现“严”和“实”。

　　开好民主生活会，最关键的是把批评和自我批评这个“利器”运用到位。从实际情况看，多数党员领导干部能够拿起批评的武器，一改过去那种不疼不痒、不咸不淡的做法，所提意见“辣味”足、戳麻骨，红了脸、出了汗，起到了自警醒、受触动的作用。

　　在看到进步的同时，也应清醒地认识到所隐含的问题。就拿批评意见的“辣味”来说，群众调侃的一句话应引起我们的重视：“帽子很大，底下无人；看似很辣，食之无味。”比如，有的副职批评主要领导“高高在上，作风飘浮，官气十足，为人不实”，猛一听，帽子大得吓人，味道也够“辣”，让人感到问题十分严重。但接下来的举例却变成了“由于工作太忙，平时与同志们交流少，深入基层少，浮在面上，不能与群众打成一片……”再如，有的主要领导批评副职“不讲政治，不懂规矩，政治敏锐性不强”，听起来也很严厉，但随后的举例却是“对社会上的不良言论，熟视无睹，听之任之，缺乏警惕，不能进行斗争和制止……”

　　领导班子专题民主生活会，既是严肃党内政治生活的重要途径，也是一次严格的政治点名，检验的是党员领导干部的党性觉悟。作为民主生活会的最重要环节——批评与自我批评，来不得半点虚假，否则，“辣味”就变成了“(肉)麻味”，批评就变成了“表扬”，彼此心照不宣，过后依然照旧，那么民主生活会就搞了形式、走了过场，达不到团结—批评—团结的目的。上述现象说明，在某些党员领导干部思想里，优良的党内传统已荡然无存，严格的党性锤炼已不能适应，麻木、应付，不认识、不相信的心理比较严重，需要猛击一掌、大喝一声，促其清醒。

　　当前，全面从严治党正在深入推进。落实“全面”“从严”要求，必须把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”。在“四种形态”中，咬耳扯袖、红脸出汗将成为常态，这就对经常开展的批评与自我批评提出了更高的要求。真实，是一切事物的生命。如果提出的批评意见不实事求是，弄虚作假、阿谀奉承，这本身就是一种不老实，谈何践行“三严三实”？

　　无论是开展批评与自我批评的民主生活会，还是日常的咬耳扯袖、红脸出汗，我们都要把真实放在第一位，做到态度真诚，意见真确，过程真格。唯有这样，才能达到纠正自己、帮助别人的目的。(成收)