招聘会现场

　　猴年首场招聘会昨举行，3月底前还有38场招聘会等着你

　　月薪普遍提至4000元，同比增500元

　　但应聘者还不多，企业却很淡定：今年员工返岗率高，不怕

　　本报通讯员 檀怡 裘梦露 本报记者 段琼蕾

　　过完新年，不少人回到宁波后的第一件事就是找工作。

　　昨天上午(农历初七)，中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)开市，猴年首场劳务技能人才专场招聘会拉开了宁波企业招工的帷幕，53家企业进场招聘，推出岗位377个，需求人数1578人，招聘会吸引了500余人进场洽谈。

　　记者现场走了一圈后，随机采访了6家来参加首场招聘会的企业人力资源工作人员，他们都表示，招人压力比往年要小一些，因为企业薪资福利还不错，员工返岗率挺高。

　　来找工作的好几位求职者表示，主要参考几个方面：1.薪资待遇；2.是否经常加班；3.能否学到技能。

　　现场

　　普工月薪4000元左右

　　应聘者不多

　　制造业企业中的普工、操作工因为门槛较低，往往是外来务工人员选择较为集中的岗位。那么，今年薪资水平如何？

　　宁波龙升制衣、宁波康塞妮集团、华纳圣龙(宁波)有限公司等6家参加招聘会的企业人力资源工作人员都表示，月薪4000元左右应该没问题，去年节后是3500元左右。

　　不过，截至2月14日上午11时，来这些企业摊位前咨询普工岗位的求职者少则两三人，多的也只有六七人，应聘者不多。

　　对此，企业倒也不急，华纳圣龙工作人员介绍，节后老员工基本都会回来，他们这次只需要招十几人，很快就能招满。

　　“我们目前的薪资在行业来说还算可以，本来就是每年拿13个月薪水，另外年终还有绩效奖，大概是3个月薪水，会为每位员工缴纳包括住房公积金在内的五险一金，另外每年还有年度旅游、体检等安排。”华纳圣龙的工作人员介绍。

　　负责招聘的宁波康塞妮集团工作人员陈女士也表示，初八是企业年后上班第一天，年前调查过，基本都会回来，为了吸引老员工，他们上班第一天都能拿到年薪奖励，在企业工作满一年为50元，上限500元，这次招聘主要是因为新购置了机器，需要几十名新员工。

　　中国宁波人才市场职业发展中心工作人员分析，这是首场招聘会，很多外来务工人员都要到正月十五后才陆续返回上班，所以求职高峰还没到来。

　　求职者

　　能学到技能的企业

　　更受青睐

　　普工能拿到月薪4000元，来自湖北的22岁的小刘表示，她对于其中一家生产羊绒衫的企业挺感兴趣，仔细问了问，转正后，八小时综合收入不低于3500元；12小时制综合收入不大于4500元，还有免费中餐，免费住宿，带薪年假等。

　　“这就是说要上4000元月薪的话，还是需要加班的，我希望尽量少加班，工作的事能在8小时内解决最好。”小刘说，她会再走几场招聘会，再看看，最好还能找到一个能学点技能的岗位。

　　29岁的安徽人万岭曾当过兵，退伍后做过2年保安，对于去企业做普工，他的兴趣不大，进了招聘会，他首先找的还是物业公司，不过，这次，他上前询问时，关注的是保安主管岗位。

　　“如果需要，我能在家乡那边叫来十几个跟我条件差不多的，现在不是缺保安吗？我也干过这一行，知道他们需要什么。”万岭现场瞄上了荣安物业推出的安保主管岗位，因为企业宣传说会提供相关培训还描绘了职业晋升渠道，也算是门技术活吧。

　　刚从老家江西回到宁波打工的张云，对于加班倒是挺适应的，33岁的他之前就在宁波一家汽车零部件企业打过工，“因为要回家盖房子结婚，就辞职了，现在还是希望能和之前有差不多的收入，每个月不加班的话，肯定是到不了4000元的，适当加点班也可以。”

　　还有38场招聘会等着你

　　截至3月底，中国宁波人才市场将推出38场各类招聘会。其中，综合性招聘会13场，劳务技工专场招聘会5场，春季大型招聘会8场，才富·宁波中高级人才洽谈会10场，才富·宁波金领人才洽谈会2场。

　　第27届高校毕业生供需洽谈会将于2月19日在国际会展中心举办，另外三场将于3月-5月分别赴杭州、湖州、合肥3地举办校园招聘。

　　据悉，2月17日，春节后第二场招聘会——综合性招聘会将在人力资源大厦举办，目前已有宁波欧琳厨具有限公司、宁波得利时泵业有限公司等100余家企业报名参会，推出岗位660余个，需求人数2400余人。

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