据台湾《中国时报》报道，台湾“中国医药大学”附属医院院长周德阳表示，近年来，院方针对医师、护理师、药师、专业人员连续几年调薪，累积人事成本1年要多负担近2亿元(新台币，下同)支出，且所有员工看病免费，并非是每家医院都有的福利。

　　台湾“中国医大”附设医院副院长杨丽慧、经营服务中心处长叶坤祥指出，今年下半年即针对全院500多位医师调薪总计3000万，1800位护理师也从2011年到2014年每年调薪，累积4年调幅15%，累计1亿1500万元。

　　杨丽慧、叶坤祥表示，除了医护人员调薪，药师同样也不例外。120位药师，近2年每人调薪3000元，专业人员如麻醉师、营养师等约350人也调薪，1年成本多1000万元。连续多年调薪，虽然院方每年要多支出近2亿元的人事成本付出，但这是非常有意义的，因为鼓舞一线医护人员辛苦付出是应该的。

　　杨丽慧、叶坤祥说，除调薪外，院方对于员工福利也相当重视，看病全部免费以外，部分负担院方也全部吸收，且每年编列2000万元为员工作身体健康检查。还有员工运动中心、休憩小站提供多样化的饮料、点心，就是要让员工能放松自己的空间，还有锻练体能的场所，并设置员工关怀小组，一切以员工为重。

　　外界有护士荒，但“中国医大”附设医院没有这个问题。杨丽慧、叶坤祥强调，院方积极发展特色医疗，针对护理师领域更设有能力进阶制度，一升级再调薪，制度明确，让员工看得到未来，安心服务病患，是院方的职责。(卢佳静)