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新华侨报:日本待业人员的“中年危机”令全国战栗
2015-12-11 11:29:00
 

  中新网12月11日电 日本新华侨报10日刊文称,据日本厚生劳动省最新公布的统计结果,最近15年间,日本35岁到54岁的中年待业人员激增了2.5倍,已经达到了273万余人,他们大多数要在待业状态下迎来中年危机。如果放任中年待业人员继续“混日子”下去,早晚要在迈入老年后把日本啃空。

  文章摘编如下:

  日本的社会保障经费年平均14万亿(日元,下同),低保户也在今年7月再创历史新高,达到了216万人次。

  有日本年轻人在看到这组数字后说:“想想自己现在交的税金将来要给他们养老,我就不寒而栗,这得有多少年轻人才能供养得起他们!太不公平了!”

  在年轻人们感到不公平的同时,这273万中年待业人员也同样感到命运的不公。他们刚毕业就赶上日本的就业冰河期,因此没能在预期内找到稳定的工作,只有靠打零工维持生活,月平均收入在17万到20万之间,接踵而至的还有东南亚金融危机、全球金融危机等,2000年,日本厚生劳动省首次关注到待业人员问题,当时这批人还处在20到24岁左右,打零工的月收入和刚刚工作1、2年的正规员工不像上下。

  他们当中也不乏有人沾沾自喜,觉得打零工到点儿就能下班,而正规员工却要留下来加班,卖身给公司做牛做马。然而15年过后的今天,待业人员和正规员工都是38岁到42岁前后,正规员工的月平均收入已经增至35万日元,而待业人员依旧还在17万到20万前后徘徊,再也偷笑不起来。

  273万,已经不单单是“中年危机”了,而是日本全国的危机。为了打破困境,东京都从今年开始,专门针对30岁以上45岁以下的待业人员进行就业支援,由专人对他们进行商务用语、自我推荐、业务培训等,另派都政府人士请各大企业人事部负责人“喝茶”,让他们尝试性的雇佣中年待业人员,为期限1个月,这1个月的工资不是由公司,而是由都政府支付,如果1个月后觉得此人还可用,就自动留用。

  企业不是慈善机构,既然给出同样的待遇,自然想找年轻的犹如白纸一张的人才好培养、灌输,日本厚生劳动省的劳动经济分析结果也显示,在雇佣待业人员时,有半数企业都将年龄限定在了30岁以下。

  最近几年,在安倍政权的强力推动下,大型企业对应届毕业生显示了前所未有的热情,日本今春大学生的就业率高达94.4%,连续3年保持上升趋势,女大学生就业率更是连续两年超过男大学生,达到了95.2%。

  如果安倍政权能拿出解决应届毕业生就业问题一半的劲头,这些中年待业人员问题也有望缓解,毕竟日本还有很多业种都严重的人手不足,只是这些业种在以年龄为由将中年待业人员敬而远之罢了。这就仿佛一个饥肠辘辘的人好容易弄到一碗面,却因为是鸡汤面而非最爱的排骨面而不肯再看第二眼。(蒋丰)


编辑:小微

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来源 | 中国新闻网

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