▲ 建立“领导亲属经商办企业”黑名单

　　▲ 坚决纠正党委书记做配角的问题

　　▲ 纪委书记履行监督责任不到位，扣减5%-10%年薪

　　▲ 对违规突击提拔的干部任用决定宣布无效

　　▲ 票据报销中出现化整为零、虚构事项、连号发票、违规开支、虚报冒领、套取资金等情况，要终身追责

　　▲ 整顿“有的社团组织依托行政权力充当‘红顶中介’”问题

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　　2015年中央巡视组第二轮专项巡视整改情况陆续向社会公布。1月26日，共有7家单位晒出巡视“整改清单”。我们摘取部分内容，给大家解解渴。

　　1中国铝业公司 建立 “领导亲属经商办企业”黑名单

　　公司处以上领导人员填报了“领导人员亲属经商办企业有关事项报告”。有55人存在本人或亲属经商办企业的情况，经过核实，27人未利用职务影响为其亲属提供便利条件，且属主动申报，给予通报批评，14人未主动申报，给予党政纪处分或就地免职的组织处理，14人正在核查。贵阳院、中色科技等单位领导人员违规持股，公司已经给予主要责任人党政纪处分并责令整改退出。为巩固和深化领导人员亲属经商办企业专项治理成果，公司建立了“领导亲属经商办企业”黑名单，禁止各级领导人员以职务便利为亲属及特定关系人谋取利益。坚决纠正党委书记做配角的问题

　　坚决纠正党委书记做配角的问题，落实专职纪委书记选派工作。截止2015年12月18日，公司党组重新为7家企业选派了党委书记(或主持党委工作的副书记)，已调整优化了28个所属单位领导班子，针对部分单位党委班子功能不全、作用发挥不力等问题，增设3名专职党委书记，提拔交流5名党委书记。公司推行“董事长、总经理分设，党组织书记、董事长一般由一人担任”的班子配备模式。根据工作需要，对党委书记兼任董事长或总经理的规模较大企业，设立专职党委副书记从事党建工作。232人未如实报告个人有关事项受处理

　　严肃查处个人事项申报不实的问题。巡视进驻以来，中组部干部监督局和公司对中层管理人员的个人有关事项进行了重点抽查，共抽查430人，有232人存在未如实报告事项情况，经核实后及时下发整改通知书，分别进行谈话提醒、批评教育、通报批评、诫勉谈话，分情况给予半年内不得提拔使用，不得列入后备干部名单，延长试用期半年的处理。对涉嫌亲属经商办企业的18人移交纪检监察部门。

　　2中国航天科工集团公司 纪委书记履行监督责任不到位，扣减5%-10%年薪

　　修订《二级单位纪委书记年度述职评议办法》，将评议结果作为对纪委书记年度综合考核的重要依据，与年薪直接挂钩。制定了纪委书记履职不力经济问责办法，对履行监督责任不到位的纪委书记给予扣减年薪5%-10%的经济处罚，同时明确不替代组织处理或党政纪处分。

　　违规突击提拔干部，任用决定无效

　　针对“个别单位存在突击提拔，有的单位违规破格、越级提拔干部”问题，对二院二〇六所违规突击提拔的干部任用决定，宣布无效，二院党委给予二〇六所党委书记党内警告处分，集团公司党组同意给予时任所长党内严重警告处分，正按照相关规定征求地方意见。撤销四院对某干部的违规提拔任用决定，恢复到其提任前职级岗位，对四院时任党委书记给予党内警告处分，对时任人事部门负责人给予党内严重警告处分，对干部处处长进行诫勉谈话。

　　3中航工业集团公司

　　党组书记巡视整改期间约谈11位党组成员

　　集团公司党组书记作为党风廉政建设第一责任人，在巡视整改期间，先后约谈了11位党组成员，从职责范围内落实“一岗双责”、严格遵守《党章》、执行中央八项规定精神、落实好集团党组作为党风廉政建设的主体责任并发挥好在集团工作中的领导核心地位等方面进行谈话提醒。

　　对违规决策造成重大损失主要责任人严肃问责

　　对违规决策造成重大损失、失职渎职发生重大事故的主要责任人严肃问责。对于西飞集团进出口公司开展融资贸易造成重大损失问题，已在2013年对负有领导责任的分管领导给予免职和党政纪处分，对负有主要领导责任的公司总经理、副总经理和相关部门负责人、业务经理给予免职和党政纪处分。对工程建设、物资采购、投资并购等重点领域腐败案件坚决查处。重点关注权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等关键环节，严肃查处工程建设、物资采购、投资并购等重点领域腐败案件。对于中航工业西飞机加总厂38厂厂长王锦琦在产品外扩协作中严重违反廉洁纪律并涉嫌违法问题，已给予王锦琦开除党籍、行政开除处分，并移交司法机关处理，同时对负有领导责任和监督责任的相关人员8人进行了责任追究。

　　检查上缴集团公司封存的高尔夫球卡是否再次消费

　　专项整治公款高尔夫球消费。巡视期间，集团公司严肃查处了直属单位有关领导人员违规打高尔夫球的问题，给予了党政纪处分。巡视整改期间，集团公司进一步发文要求各单位开展公款高尔夫球消费专项自查和整治，对于已经上缴集团公司封存的高尔夫球卡，检查上交后是否再次消费，同时要求总部各部门及所属单位自查是否有新持球卡的情况。通过上报的自查材料及对部分直属单位抽查，没有发现公款高尔夫球消费问题。

　　4求是杂志 票据报销中出现连号发票、虚报冒领等情况终身追责

　　财务部加大检查力度，督促报销人必须保证报销票据的真实性，并对此永久负责。凡是发现票据报销中出现化整为零、虚构事项、连号发票、违规开支、虚报冒领、套取资金等情况，要终身追责，发现一起严肃查处一起。对涉及超标的18位社领导和部室主任办公室进行整改

　　在2015年初，已完成对社长、总编辑办公室的整改;巡视过程中，对涉及超标的18位社领导和部室主任的办公室进行整改，整治面积283.35平米;在巡视后的整改过程中，对涉及办公用房超标的94位社内副局级以下职工办公用房进行整改，整治面积432平米。由此，我社112位同志办公用房总计所超过的664.46平米经过整改后，已全部达标，共计整改超标面积716.35平米。

　　5国家机关事务管理局 采购岗工作人员同一岗位任职不得超3年

　　完善采购中心廉政风险防控制度，制定政府采购工作人员廉洁自律若干规定，加大干部轮岗和交流力度，明确采购岗位工作人员在同一岗位任职不得超过3年。制定关于需求公示论证的规定，对重大项目实行集体讨论制度。建立采购后评价制度和采购项目责任人终身责任追究制度。

　　完成超职数配备司级非领导职务干部消化任务

　　通过多种方式，2015年底前基本完成超职数配备司级非领导职务干部的消化任务。调整部分局属事业单位非领导职务序列;调整规范部分局机关内设机构和局属事业单位机构设置、人员编制和领导职数配备，加大人员交流轮岗力度。

　　6交通运输部

　　整顿“有的社团组织依托行政权力充当‘红顶中介’”问题

　　印发《交通运输部部管行业协会脱钩工作实施方案》，实现部与部管行业协会在机构、职能、资产财务、人员、党建等五个方面的脱钩。根据《国务院办公厅关于清理规范国务院部门行政审批中介服务的通知》要求，对我部7项中介服务和8项技术性服务逐项提出清理规范意见。其中，中介服务保留1项，取消4项，调整为技术性服务2项。

　　对41名党员领导干部、7个领导班子进行诫勉谈话、批评提醒等处理

　　中央巡视组在巡视过程中和反馈意见后，向我部正式移交了258件问题线索。目前，已办理完毕236件，正立案审查9件，还有13件仍在初核中，给予党政纪处分31人次，移送司法2起4人，并对41名党员领导干部、7个领导班子进行了诫勉谈话、批评提醒等“咬耳扯袖、红脸出汗”式处理。

　　7鞍钢集团公司 对55名党委书记进行岗位调整

　　开展党委书记工作状况调查研判，对于政治素质好、党性意识强、年富力强的优秀干部优先安排到党委书记岗位，今年以来，共对55名党委书记进行岗位调整，其中，提职4人，平级交流38人，免职13人(其中因党政分设免职9人)，选优配强各级党委书记。

　　开展领导人员特殊化专项治理

　　开展领导人员特殊化专项治理。57家单位主动清理了“小食堂”、“小浴池”、“小车场”。鞍钢总医院、成都医院将领导人员专用病床纳入医院病房统一管理使用。北京办事处将领导专用房间按照宾馆房间进行统一管理。攀钢北京办事处收回退休领导人员占用住房。综合实业发展公司取消个别领导人员家庭电话费，并收回电话费用。鞍山钢铁、矿业集团、国贸公司、攀钢停止为离退休领导人员发放通信补贴或报销通信费用。攀钢矿业公司机关为公司领导及公务用车司机等128人购买人身意外险已经进行了整改。