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　　媒体报道，财政部部长楼继伟表示，企业工资增长过快，最终恐伤及劳动者。中国经济网评论员艾学蛟在《我财经》节目中示：“2008年新劳动合同法推出后，在实施过程中，实践证明确实存在问题，就是对企业增加了负担，职工培训完说走就走，企业对其没有约束，员工有问题还不让走，还可以告企业，一告就赢，这些给企业带来很大伤害。劳动合同法不光要保护职工，也要考虑企业。”

　　艾学蛟称，按照中央要求，居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，而现在工资增长已经超过了劳动生产力的增长幅度。立法机构要抓紧时间对劳动合同法进行修改，企业降成本除了降税，还要考虑劳动力成本降低的问题。（中国经济网记者 贾佳）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】接着来看今天财经今榜第二位的新闻。

　　谁不想工资越挣越多？但在财政部部长楼继伟看来，现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨。最近八年我国工资增长率超过劳动生产率两三个百分点，使得我国竞争力越来越不足。劳动合同法对企业的保护严重不足，很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性，不利于提高全要素生产率，最终伤害的还是劳动者。

　　有专家表示，当前面对经济下行，应研究如何增加用工灵活性，让劳资双方平等协商、抱团取暖、共度难关。劳动合同法需要保护劳动者，但也要平衡好两者关系，既要保护劳动者，也要保护企业。

　　【点评】艾学蛟

　　【追问】十年前，全球市值前10名主要还集中在能源、金融等传统产业。现在，已经被苹果、谷歌、亚马逊、谷歌等高科技与互联网企业占据半壁江山。未来10年，云计算、大数据、人工智能、3D技术等新产业将值得期待，您如何看待这些大势所趋的行业？

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