2月12日，央视CCTV-2《对话》栏目播出“与稻盛和夫话经营”专题节目，此次对话是日航董事长稻盛和夫先生隐退前的最后一次中国高端媒体访谈，牧羊集团总裁范天铭先生作为受邀嘉宾参加节目的录制，与众多企业家一起探寻稻盛和夫哲学理念对中国企业转型和管理升级的启示。

此次《对话》节目有近2000位企业家云集，他们对稻盛和夫先生白手起家、创建两家五百强企业的经历如数家珍，对他的管理理念了如指掌。在谈到企业核心价值观的树立时，范总裁提出：怎样才能使每一位员工对企业的核心价值观虚心地接受并主动地践行？稻盛先生告诉我们：首先要确立公司的经营目的，该目的就是为了实现公司员工物质和精神两方面的幸福。为了实现这一目的，所以必须有这样的价值观，也就是说，不树立这样的价值观，公司就无法取得优秀的成绩，而优秀的业绩，是实现员工幸福的必要条件，这样，员工就愿意接受企业核心价值观了。

在大发展快发展的道路上，牧羊一直践行着“为客户创造价值，成就员工梦想”的使命。2011年，员工满意度同比上升12个百分点，实现了员工幸福与企业经营的同步发展。与此同时，变革求新、知行合一是牧羊通向成功的有力保障。怀揣着稻盛先生对牧羊的指导，相信牧羊集团必将能够越做越强，越走越远！

大家探寻稻盛和夫哲学理念对于中国企业的转型、管理升级有着怎样的启示。稻盛先生最后用两个字结束了这次对话——“至诚”，只有竭尽诚意，诚实的把自己现在的工作做好，一定能打开未来的道路，靠浮躁的心态，想不劳而获，那是行不通的，人的一生不管有什么诱惑，都要诚实的生活，竭尽诚意，这是人生中最重要的事。