“酷6仍可继续裁员”

北京市人力资源与社会保障局人士上周末披露，酷6被裁员工此前曾到市人力社保局咨询有关企业裁员的法律政策。市人力社保局在做出解答后，按照管辖权限责成海淀区人力社保局及时处理。目前，海淀区人力社保局已将处理结果告知当事人。

据酷6公司公告和被裁员工官方微博，海淀区劳动部门已认定酷6网“5・18裁员事件”为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。

一位劳动法方面的专家分析称，由于劳动合同法中关于经济性裁员的条款认可了企业转变经营方式后裁员的合理性，因此尽管酷6此次裁员被海淀区劳动部门责令整改，但在履行完提前告知员工、向劳动部门报告等手续后，酷6仍可继续裁员。（记者阳淼）

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