中国日报网环球在线消息：近日，美国4名女员工因为说老板的坏话而被解雇，事件在美国引起围绕工作场所内公平和自由言论问题的广泛争论。目前，这4名员工已经向镇议会提出上诉争取复职。

这4名美国女员工因为说美国老板的坏话被解雇。

谈论雇主私生活

据报道，这4名胡克赛特镇镇议会的员工是在今年4月被解雇的，她们中间最长工龄达46年。她们被指谈论镇行政长官大卫·约度恩和另外一名雇员存在不正当关系。而这个传言现在已经被小镇居民认为并不属实。

约度恩在听到传言后作出投诉，镇议会随之展开调查，调查结果认为这4名女雇员“传播八卦小道消息，打击士气，制造不和谐气氛，影响工作效率”。

其中一名被解雇的员工乔安妮·德雷韦克22日表示：“谣言并不是从我们这里传开来的，大家都在议论，我们也没有明确说过他们有婚外情。我们并不像他们所想象的那样拥有那么多时间坐下来八卦小道消息。”另外一名被解雇员工桑迪·派柏表示：“当我收到解聘书的时候我都惊呆了。”她表示，她们确实曾谈论过有关话题，但是只是在午间用餐的时候，上班之后就结束了讨论。

雇主有权维护名誉

据报道，这4名女员工被称为胡克赛特镇“四人组”，胡克赛特镇拥有1.3万人，镇议会一共有9名议员。目前，解雇事件本身已经成为镇上居民的谈论话题。

目前，约度恩的代表律师拒绝就事件作出回应。约度恩表示，他和太太以及两个孩子本来生活得很幸福，但是传言却给他的个人生活造成严重影响。他表示：“我不希望我的家庭生活受到干扰，我也不希望我的事业受谣言困扰而染上污点。”

这4名女员工在被解雇前都拥有良好的工作纪录，她们一致表示要争取重返工作岗位。但是，她们对能否上诉成功都不太乐观，因为处理上诉的正是镇议会。现在，她们希望舆论压力能够助她们一臂之力。

据报道，闲聊八卦消息已经是美国文化中根深蒂固的一部分，从学校操场到办公室茶水间，都有人在闲聊八卦消息。但是，《美国早安》电视节目撰稿人托里·约翰逊表示：“人们在工作时间内应该特别小心他们的言论。自由言论是有界线的，雇主当然有权维护自己的名誉。”

有居民表示：“我认为解雇她们是不公平的做法。我们都很清楚，人人都会在背后说老板的闲话。”

（来源：新华网 编辑：夏亚）