环球在线消息：据美国《华盛顿邮报》网站14日报道，美国中期选举中落选的议员和任满离职的议员，即将于明年1月去职，其中一些人正在四处苦苦寻找工作机会。报道摘要如下。

这不仅是热情充沛的新人来到国会的时候，对那些即将在明年1月离职的很多议员和工作人员而言，也是思考该怎么办的时候。

羡慕那些成为公司招聘专员的幸运儿，他们的手机总是响个不停。也为那些心怀侥幸认为不必马上就找工作的议员而感到担心。他们中的一些人甚至还没准备简历。

科恩/费里国际有限公司驻华盛顿办事处的负责人内尔斯·奥尔森说：“对一些人而言，可能花上20年或30年才能找到合适的工作。”

而另一方面，几个月后，一些议员则会在新的岗位上暴富，所以没必要为他们难过。今年，华盛顿每两年一次的求职大军的人数多于以往。除了国会里即将任满离职或在选举中失败的议员，还有由于民主党掌控了参众两院、可能会丢掉饭碗的共和党各种委员会的数百名工作人员。可以想象，整个12月，“金考”图文快印连锁店的门口将车水马龙，人们会忙着复印自己的简历。

找工作既令人愉悦兴奋也令人精疲力竭！虽然前国会议员尚未沦落到研究分类招聘广告的地步，但他们都难逃被期望的雇主拒绝的痛苦。即将离职的这些人所得薪水也有天壤之别。据奥尔森说，一位声望很高的前议员能获得200万美元的年薪，而一些次要的人物每年只能拿到30万美元。

律师罗伯特·巴尼特已经推荐了很多政府高层官员到私人公司就职，其中包括比尔·克林顿，他说：“有些人很抢手，而其他的人则非常不幸，他们的选择很少。”

一些前议员向私人行业的转型并不成功。可能他们不习惯听到别人说“不”，或者他们没有多少管理才干。

到处游说的招聘专员伊万·阿德勒说：“作为参议院的一百名议员之一，走上社会确实有难度。他们就像锅里的爆米花，一些爆开了很香，而有一些则没有。”

巴尼特看起来并不像个猎头，他负责接洽的内容非常广泛，从法律公司到贸易协会的职位，从做电视台分析专家到做付费巡回演讲家，他从求职者那里拿定金，而不是雇主。他说：“我有一本关于洽谈事项的清单，整整10页，密密麻麻。”里面记着关于薪水、奖金、加薪幅度和股票期权等内容，还包括是否有专车服务或坐飞机头等舱等这类问题。虽然距离总统大选还有两年，但一些公司已经列出他们想要的白宫和一些内阁部门的官员名单。阿德勒说：“我们已和各公司坐下来洽谈，拟出了一个草案，这极像NBA选秀。”

（编辑：王晶 来源：新华网）