记者从浙江省宁波市公安局了解到，宁波将建立公安协辅警队伍定员定岗机制，岗位不同，待遇将有所差别。同时，协辅警待遇保障将得到提高，薪酬将与当地在岗职工平均工资水平相挂钩，实行动态调整。

目前，宁波市共有公安协辅警近2万人，分布在治安防范、交通管理、视频监控、流动人口服务管理等各个领域。宁波市财政将在今后三年每年安排800万元用于考核奖励协辅警人员。

据宁波市公安局有关人员介绍，目前，宁波市公安警员紧缺已是不争的事实，警力占实有人口比例在全国15个副省级城市中排名末尾。因此加强协辅警队伍建设，是破解警员紧缺矛盾、创新和加强社会管理的现实需求。（完）