近年来，呈贡区委、区政府始终把教育作为百年大计的民心工程，实施“科教兴呈”战略，切实履行管理职能，不断完善“以区为主”的管理体制，突出教育优先发展地位，推动全区教育科学发展、均衡发展。

推进教育科学发展

为了把教育优先发展落到实处，呈贡新区将各级各类教育发展纳入呈贡经济社会总体发展规划。每年定期召开联席会议，专题研究教育工作，扶持教育发展，对教育发展的重点问题、难点问题召开工作协调会和现场协调会，及时解决问题。还建立了区级领导联系学校制度，每个副处级以上领导干部联系一所学校，定期深入挂钩联系学校，并将教育工作纳入各级领导干部的考核中。

呈贡新区始终坚持“把校长还给学校、把教师留在课堂”的教育教学理念，建立了引进、管理、提升、考核和任用一系列完整的教育人才选拔任用机制。不断创新人才引进机制，面向全国选聘优秀中小学校长和优秀教师，每学年不少于两次多途径补充教师；从2014年起，由区财政每年安排专项资金100万元，与每年教育投入同比增长，建立优秀教育工作者奖励资金机制；同时，还不断完善培训机制，每年教师培训经费不低于教育附加费总额的10%。

保障教育经费投入，让该用在教育上的钱一分不少、一刻不拖，全部用在“刀刃上”。呈贡区依法保证教育经费达到“三个增长”，足额征收城市教育费附加并全额用于教育发展。由农村学校改变成城市学校的，区级财政按照农村学校标准补足生均公用经费差额。2009年起，呈贡将每年由财政安排300万元民办教育发展专项资金，并逐年提高专项资金额度，与本级财政投入教育比例同步增长。2013年，民办教育发展专项资金达321万元。

全面完善教育基础

“教育兴则百业兴，教育强则呈贡强”。呈贡区不断加强学校基础设施建设，配套建设标准化学校，努力改善办学条件。在基础建设上，先后投资3.54亿元，建成呈贡实验学校、呈贡新区中学（云大附中呈贡校区）、沐春小学，并投入使用。同时，积极做好原有校舍修缮工作，完成了古城小学排危工程、呈贡一中等5所学校老田径场跑道改造工程和实验学校临时停车场修建工程等项目。此外，呈贡区还稳步推进教育信息化工作，加快教育现代化进程，投资300余万元为全区所有学校安装校园视频监控系统。投入1980万元在全区中小学幼儿园实施“班班通”工程，此项工程正在顺利实施。目前已基本实现了“班班通”。

带动教育走向一流

在品牌战略实施中，呈贡区积极打造优质名校，扩充优质教育资源，扩大合作与交流，带动呈贡区教育教学质量整体提升。通过合作办学，引进呈贡区外优质教育资源。首先与云南大学附属中学合作办学，联合创办了昆明呈贡新区中学暨云南大学附属中学呈贡校区。办学过程中云大附中负责输出学校品牌和教育教学理念、管理模式。呈贡校区积极探索新的学校管理体制和运行机制，努力实现12年内创建成省一级二等完全中学的目标，力争创建省一级一等完全中学。其次，与云南民族大学附属小学合作办学，创办了云南民族大学附属小学暨呈贡区沐春小学。同时，还与昆三中、中华小学合作办学，实现教育资源优势互补。

呈贡区为了打造区内优质名校，充分挖掘资源，经过努力，在2013年12月，呈贡区第二幼儿园正式晋升为云南省一级一等示范幼儿园，成为呈贡区第一家云南省一级一等示范幼儿园。

呈贡区还充分利用区位优势，加强与驻呈高校的联系与交流，建立合作关系，实现双方互利互赢。斗南中学、城内小学、区二幼与云南师范大学和云南大学等高校合作共建了“教育研究实践教学基地”。

带好队伍争创一流

教育要发展，队伍是关键。呈贡区把提高教师队伍素质作为提高教育教学质量的根本，将教师培训和骨干队伍管理作为教育跨越发展的重要推动力。为打造一支高素质的教师队伍，呈贡区教育局共落实专项培训经费达250万元，分类别、多层次、全员性开展教师教学技能和综合培训。同时，区教育局坚持事业留人，待遇留人，给学科带头人和骨干教师发放专项津贴，激发了教师潜心教书的积极性和主动性。

通过开展互动交流，组织呈贡区内校际间交流与学习，教师分批到昆三中等名校名园研修，还不断创造条件选送优秀教师参加全省全国的教学研讨活动。这些活动让呈贡区各校学习到了先进的教育教学理念，开阔视野，更新观念。

教育教学的队伍建设学生是主体，围绕学生全面发展，呈贡区还深入实施素质教育，对学生实行人性化的管理，让学生德、智、体全面发展。

自呈贡教育改革实施以来，已引起社会各界的广泛关注，各项工作健康发展。站在新的起点，呈贡将牢牢把握机遇，坚定信心，全面推进呈贡教育均衡发展，打响“教育在呈贡”的城市品牌。（记者 李映青）