2011年8月5日，由金蝶软件（中国）有限公司主办、云南省教育厅就业服务网、昆明市人才市场、麦肯企业管理咨询公司、西部工作网等合作的“转型：新十年的超越之道”2011中国人力资源管理模式创新论坛在金鹰广场酒店召开，来自云南省各行业的近200位HR精英们齐聚论坛，共同探讨人力资源管理模式变革和转型之道。

金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司,是中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。而金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是战略人力资源管理的全面解决方案，旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想，以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，推动战略目标的实现。

金蝶云南省区总经理王琦表示，金蝶不仅希望给企业提供卓越的管理软件，更希望帮助企业解决管理中的实际困惑，提炼出适用于云南本地的人力资源管理发展新模式。

来自云南本地的资深人力资源专家、麦肯企业管理咨询公司总经理朱章为大家深入解读HR管理的变革之路。来自金蝶国际集团的资深人力资源顾问刘星老师以“提升管理效率，增值人力资本”为主题，进一步分析了如何向战略人力资源管理转型。最后，作为金蝶EAS人力资源系统应用的标杆客户，云南城投集团人力资源部项目负责人张亚南与大家交流了城投集团的HR信息化历程，以及应用金蝶EAS人力资源系统后取得的成果。

来源：中国日报云南记者站（记者 李映青 实习生 李婧珵） 编辑：宁波