在昆明，医学类研究生已经不稀奇，一些大医院甚至已将研究生作为招聘门槛。而在怒江州，全州所有医疗卫生单位竟无一研究生，甚至连本科毕业生都很少，人才差距可见一斑。

昨天，在昆明医学院举行的全省医药类毕业生专场招聘会上，基层医疗单位受到毕业生的认可与青睐。不过，一些边远贫困县仍求贤若渴。昆明医学院副院长周佳建议，基层医疗卫生单位不仅要能吸引人才，也要重视和关心人才，毕业生也要转变择业观念，要相信每个岗位都能施展才华。

关键词 现场

省外医院来昆明“抢人”

昨天的招聘会吸引到450家医疗卫生单位到场纳贤，以省内各级各类医院居多。值得关注的是，来云南招聘毕业生的省外医院越来越多，包括江苏、广东、湖北、四川、重庆等地，给出的待遇都不错，但学历要求相对较高，不少岗位都是要求研究生学历。

昆明医学院副院长周佳分析认为，省外医疗单位的逐年增多，说明人才流动性的特征日益明显，这是一个良性循环。晚报记者了解到，省外一些医院提供的待遇普遍比云南要高，尤其是江苏、广东等地，甚至刚毕业就能拿到五六千元的月薪。不过，即便如此，许多毕业生还是希望能留在云南，“首选是昆明，实在没机会就去州市，再不行就去县级医院，因为在大医院的临床实践机会多，待遇也好很多。”这是大多数医学类毕业生的求职心态。

关键词 转变

县级医院备受青睐

今年全省共有8500名医学类毕业生，涉及昆明医学院、云南中医学院、大理学院等院校。根据统计显示，以去年为例，约有八成毕业生进入县级及县级以下医疗单位（包括民营医院）工作，医学类专业毕业生的择业心态日趋理性。

记者在招聘现场看到，许多县级医院的展位前都被毕业生围得水泄不通。在施甸县卫生局展位前，排满了手拿简历的毕业生，以女生居多。记者随机采访发现，这些毕业生基本都具有本科学历，均为科班出身。短短时间内，招聘方就收到了数十份合格简历。此外，在部分县区的展位前，毕业生都围得里三层外三层。

既然很难留在昆明，县级医院也能提供有财政编制的岗位，待遇也不差，干嘛不去呢？不少毕业生开始主动转战基层医疗单位，甚至还有一些医学本科生主动愿意去乡镇卫生院。读临床医学专业的小杨打算去镇雄一家县级医院，在他看来，“基层医院竞争小，容易脱颖而出，说不定两三年就成了医院的骨干，而且县里面的房价也很便宜，一个月工资至少能买一平方米吧！”

关键词 尴尬

进研究生对边远地区医院是奢望

并非所有的基层医疗单位都在升温，一些边远县、贫困县连续多年受到毕业生的冷落。以怒江州为例，今年再次派出20多人的庞大招聘队伍来到昆明，希望能招到一批医学毕业生充实全州各级各类医疗单位，涉及兰坪县、福贡县、贡山县等。去年，该州卫生系统一共计划招聘69人，经过努力，共有39人签订协议，但最终只有29人到岗，其余10人实地察看后觉得条件艰苦，最终违约走人。

对此，该州卫生局副局长姚丽明颇感无奈，“尽管一再说服毕业生，每月待遇也有2000多元，但还是鲜有人问津。”该州甚至专门出台政策，对于愿意到乡镇卫生院工作8年以上的毕业生，可一次性给予5万元的补贴，但似乎没有吸引力。“我们全州卫生系统的医学类本科生只占8%，很多都是大专及卫校毕业生，卫生队伍建设亟待加强。”

姚丽明说，全州所有医疗单位甚至包括怒江州人民医院在内，到目前为止还没有一位医学类全日制研究生，有的仅仅只是个别在职攻读研究生的医生。在昆明等地多如牛毛的研究生，却成了怒江州卫生系统的一个奢望。

关键词 建议

基层医院

应重视和关心人才

据了解，目前全国共有200余所医学类高校，省内也有昆明医学院、云南中医学院、大理学院3所医学本科院校，且这3所院校每年都有研究生毕业，其中昆明医学院还有博士生。不过，医学类研究生大多集中在昆明等地的大型医院，很少有人愿意去怒江等边远地区从医。

周佳分析认为，就全省范围来看，基层及农村急需全科医生，而大城市比如昆明则缺少高级医疗人才。周佳建议，近年来，基层医疗卫生单位不仅要能吸引人才，还要重视和关心人才，比如制定一些优待政策等，此外毕业生也要转变择业观念，要相信每个岗位都能施展才华。

求证

昆医本届毕业生文凭

是“学院”还是“大学”？

昆明医学院已经获得教育部批准，顺利更名为昆明医科大学，近期将举行隆重的更名庆典。该校不少毕业生已经迫不及待了，甚至已经有人将“昆明医科大学”6个字印在了求职简历上。目前，他们最关心的是，今年的毕业证书上的落款，究竟是“学院”还是“大学”？

晚报记者昨天专门就此采访了昆明医学院院长姜润生教授，据他表示，具体要看教育部的正式发文时间。如果是在6月份以前发文，2012届毕业生即可获得昆明医科大学的毕业证书和学位证书，若是在6月份以后发文，则继续沿用昆明医学院的学历学位证书。“预计会在4月份发文，如果这样的话，我们就会在5月份挂牌。”姜润生透露。（记者 刘超）

来源：春城晚报 编辑：宁波