3月6日上午，记者从兵团新闻办召开的新闻发布会上得悉，为鼓励和激励师团打破行政界限，加强区域合作，优化资源配置，壮大经济实力，兵团决定对师（市）、团场跨区域合作发展情况进行考核并起草《兵团师（市）、团场跨区域合作发展考核办法》。

据悉，《跨区域发展考核办法》起草主要根据刘新齐司令员在兵团党委六届十次全委（扩大）会议上的讲话精神，要求“改革兵团对师、团领导的政绩考核、利益分配和统计计算办法，建立有利于打破师、团和所有制界限，促进资本流动和资源优化配置的考核统计体系。建立师（市）、团场跨区域合作发展考核，是为了鼓励和激励各师各团打破师团行政界限，充分发挥和体现兵团组织化程度高的优势，实现兵团系统内外优势资源合理配置，发展壮大师、团经济实力，因此考核范围涵盖了兵团区域内外全部的合作经济。

兵团统计局总统计师张鹏在发布会上介绍，考核办法有利于起到双向激励作用，对走出去合作的师团，成绩要算够，对于请进来的师团，要为对方发展提供政策、土地、基础设施等多方面支持，在成绩上也要有所体现；

考核办法突出了对国有及国有控股企业效益的考核，鼓励师（市）、团跨区域发展，不仅要借“外力”壮大实力，如发挥招商引资、产业援疆的作用，更要善于用“内力”，盘活师团国有资本，使国有资本的作用得到充分发挥和体现；考核办法能促进师（市）、团场跨区域合作发展考核工作与争先进位活动相结合，考核结果列入争先进位活动加分项，既简化了考核程序，也能防止多重考核引起负面影响。

据了解，考核办法分六部分，第一、二部分提出考核的总体要求和基本原则。以科学发展观为指导，本着“优势互补、相互支持、合作共赢、共同发展”的目标，抓住中央推进新疆跨越式发展的重要机遇，鼓励和支持师（市）和团场打破兵团行政界限，创新体制机制，利用招商引资、对口援疆，加强资金、技术和人才合作，优化生产力布局，实现资源共享、合作共赢。坚持注重实绩、利于激励，科学适用、简便易行，客观公正、实事求是的原则。第三部分为考核内容，主要明确考核对象是14个师、140个团场，考核范围是兵团系统内外，通过跨区域合作形成的各类经济成果，选取师（市）或团场跨区域合作形成的行业增加值、固定资产投资、企业上缴税金和国有及国有控股企业利润占全师或全团比重等四项指标作为考核指标。第四部分为奖励办法，将师（市）、团跨区域合作发展考核结果计入当年师（市）、团场争先进位活动综合评比中。第五、六部分为组织实施和其他要求。明确师（市）、团场跨区域合作发展考核从2012年开始实施。（记者 诗涵）

实习编辑：于熙