记者走进和布克赛尔县和什托洛盖镇那木德格社区看到该县挂职干部阿木尔道拉正在接待社区居民申请低保事宜，并耐心地询问居民的生产生活情况。这就是和布克赛尔县挂职干部工作的一个缩影。

“我来社区挂职一年多了，使我对社区的工作有了进一步的认识，感谢县委的好政策，真正发挥了我的才华”这是和布克赛尔县和什托洛盖镇那木德格社区挂职副书记阿木尔道拉感慨地说。

像阿木尔道拉一样下派的挂职干部在该县不同的岗位上发挥着自己的工作优势。今年以来，和布克赛尔县从完善选派机制、增加挂职人数、健全考核方法三个方面，不断加大干部挂职锻炼力度，强化干部队伍建设，为自治县经济社会的快速发展奠定坚实的人才基础。

据悉，和布克赛尔县根据干部特点、挂职岗位性质、组织培养目标等方面，通过个人自荐、单位推荐、组织审核和研究决定等程序，按照“人岗相适”的原则，择优选派到上级对口部门、县直综合部门、乡镇场（社区）、“急难险重”环境下进行挂职锻炼，不断提高干部的综合素质和应对复杂局面的能力和水平。2010年以来，自治县共选派挂职干部159人次，2012年选派挂职干部77人，占到2010年以来选派挂职干部总数的48.43%。选派的159人次中，有55人到“急难险重”环境中进行了锻炼。（记者毛卫华 通讯员郑伟强、杨西泽）

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