26日，人民网刊发文章《基层年轻干部为何留不住》，文章指出，基层年轻干部自身也要加强修养，多一分定力，少一分跟风；多一分踏实，少一分浮躁，在基层岗位上锤炼自我，勤恳工作，在服务群众中增长自己的才干，在服务群众中实现自我的价值。（人民网）

“宰相起于州郡，猛士拔于卒伍”。基层是年轻干部下基层的试金石，党中央鼓励年轻干部干部下基层是为了让他们深入群众、发现问题、解决问题，为群众办实事。在对体察政策得失、民生疾苦的同时，问政于民、问需于民、问计于民。但是，当前一些干部在现实生活中下基层却是另一番作为，搞地下工作的“接头干部”、一问三不知的“摇头干部”、随意连连称是的“点头干部”；还有身穿名牌、脚踩高跟鞋在石坎路上左摇右晃跳“田埂迪斯科”的“城里干部”；又或是满口洋枪洋调、遇到问题绕道走，当“缩头乌龟”的“糊涂干部”，他们在下基层的表现流于形式“走过场”，不仅是让群众侧目甚至反感，而且严重损坏了党员干部为人民服务的形象。

其实，在我们身边，有无数的干部扑下身子，沉下心，踏踏实实地为人民群众谋福利，为众多的年轻干部树立了榜样。焦裕禄在风沙中种下的那棵泡桐让数辈人感怀；孔繁森在青藏高原上的克己奉公百姓从未忘却；沈浩留下的七双浸满泥泞的鞋子让多少人潸然泪下；杨善洲种下的那一片墨绿永远定格在世人心中……毋庸置疑，群众喜欢的干部是可以在田间地头躬身弯腰，而不是“接头”“摇头”“点头”；是在百姓灶火边、板凳上说说家常话、贴心话，而不是古人云、洋腔调的不着边际；是贫困户昏黄灯光下的贴心问候，而不是“乌龟缩头”；是在路难走、山更陡的穷困地区的排难解忧，而不是“吃了一只又只再一只”。

所以，干部下基层要做到两点：一是要摆正好心态。态度决定工作质量和效率。要想干事就要切实转变工作作风，迈开步子，沉下身子，深入基层，深入群众，深入一线。要不图虚名，不搞形式，要持之以恒，坚持不懈，力避“三天打鱼、两天晒网”。二要静下心来踏踏实实的干些实事、多研究一些实际问题。要脚踏实地学会“干工作”的本领，以扎实的业务能力做为基础，主动思考，掌握“会干”的规律。在干成、干好一件件具体工作之外，掌握一个“悟”的过程，每完成一件工作，都要回头看一看，这中间有什么经验、有哪些教训，经验从何而来，教训又由何而生。把工作目标落实到“干成事”上，理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效。

有群众说，干部下基层，要有进庙堂烧香一样的菩提心，要有回家看父母一样的孝敬心。只有满怀真情，放下架子，沉下身子，深入一线，才能真正的为老百姓心连心、同呼吸、共命运！