经过4个月的报名、考试、考察等程序,8月13日,新疆生产建设兵团(简称“新疆兵团”)2012年面向全国公选16名厅级干部的人选名单正式出台。新疆兵团党委组织部称,面向全国公选领导干部拓宽了兵团选人用人视野,提升了兵团干部选拔任用工作的科学化水平。

新疆兵团党委组织部副部长岳有堂在13日举行的新闻发布会上表示,2012年兵团公选厅级领导干部工作自4月份开始,经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论及任前公示等程序,16个公选职位(1个正厅级、15个副厅级)人选由兵团党委常委会近日研究通过。

兵团此次公选厅级干部,呈现出人选来源广、学历高、年纪轻、能力强的特色。16名干部(女性1人)人选中,来自新疆兵团11人,新疆地方2人,疆外3人,均是大学以上学历,其中硕士研究生以上学历7人;16人平均年龄45.2岁,45岁以下9人;许多人选都是原单位和行业的业务骨干,是兵团“三化建设”和跨越式发展急需人才。

岳有堂说,兵团此次公开选拔厅级领导干部,突破了部门、区域、行业、身份等限制,让符合条件的干部公开公平竞争比选,报考人员遍及全国25个省区市,最多的职位报考人数达到66:1。从通过资格审查466人到436人参加笔试,按前5名取83人进入面试;再按前3名定48人列入考察对象,最终16名厅级干部人选确定。

对于干部人选的确定,兵团党委并不以考试分数作为唯一标准,更注重综合分析比较,看岗位匹配度,看分析解决实际问题的能力,有的岗位还要与领导班子的年龄、专业、知识结构等综合考虑。通过此次公选,还有一批优秀干部经过兵团党委研究列入兵团人才库,将适时适岗择优任用。