第六批援藏干部四方面重点打造特色援藏
[提要] 随着援藏力度的增大,援藏思路和方式也在不断转变。各地市援藏干部来自内地,对西藏特殊的的环境和具体工作需要深入了解才能够由浅入深,真正做好援藏工作。只有将内地先进的经验和知识与西藏的实际具体情况相结合,因地制宜,才能发挥援藏干部的优势,创造性地开展工作。
随着援藏力度的增大,援藏思路和方式也在不断转变。第六批援藏干部进藏以来,在认真学习贯彻党的十七届五中全会和自治区党委七届七次全委会精神的基础上,借鉴前几批援藏实际工作的丰富经验,立足援藏岗位,助推科技发展,服务西藏人民,积极参与各地区、各单位的创先争优活动,力求从四个方面展现特色援藏。
创先争优,首先需要援藏干部紧密联系受援单位实际。各地市援藏干部来自内地,对西藏特殊的的环境和具体工作需要深入了解才能够由浅入深,真正做好援藏工作。因此,只有将内地先进的经验和知识与西藏的实际具体情况相结合,因地制宜,才能发挥援藏干部的优势,创造性地开展工作。
其次,“突出重点、深化内涵、谋划长远、讲究实效”是扎实推进干部援藏、经济援藏、人才援藏、科技援藏各项工作深入开展的原则,通过转变援藏思路和方式,着力加强西藏软实力建设,以援藏任务为中心,以长远发展为目标,为西藏未来发展提高造血功能,切实有效地开展援藏工作。
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援藏干部来自内地各地市,在援藏工作过程中,通过他们所掌握的政策、知识、技术等优势,一方面将更多先进的理念和技能带入藏区,另一方面,带着问题深入实际开展调查研究,深入思考,从而更客观、更全面地掌握西藏地区的具体情况,根据实际需要提出建言和措施,并主动帮助受援单位培训干部、培养人才,为未来发展提供智力支持。
另一方面,对援藏干部的创先争优活动,自治区各级领导亦加大关注支持力度,及时指导,了解活动开展情况,并交流经验,将工作中遇到的问题及时解决,并把成功的经验和做法进行推广,在援藏干部中形成创先争优的氛围。(王舒 小牛)
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