昨日(27日)，中国人力资源市场信息监测中心公布了包括天津在内的全国102个城市的2011年第二季度劳动力市场供求状况分析。分析结果显示，与上季度相比，二季度劳动力供求人数均有所减少，而天津人才缺口比较大的前三甲职位分别为：推销展销人员、饭店服务人员、保险业务人员。　

人才需求“三缺三剩”

全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，餐厅服务员、厨工、机械冷加工人员、推销展销人员等职业的用人需求较大，而秘书、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。而天津人才缺口比较大的前三甲职位分别为：推销展销人员、饭店服务人员、保险业务人员，都是两个以上职位争一个求职者；行政业务人员、秘书/打字员、银行业务人员，这三类人才需求过剩，其中行政业务人员和银行业务人员均是四个人争一个职位。

制造业“缺口”最大

从行业需求看，81.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业；其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的80.8%和13.4%。

求职不能只盯国企外企

调查显示，96.7%的用人需求集中在企业，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.0%；外商投资企业的用人需求比重为6%。对此，人社局的专家表示：现在仍有很多毕业生的眼光还是停留在大型国企、外企上，但绝大多数国企已进入相对平稳的阶段，外企在这几年一直是呈门槛越来越高的态势。因此，建议大学生应该适当调整自己的职业目标，多尝试到中小型企业求职。