2011年，本市普通高校毕业生预计达12.3万人，其中本科毕业生5.9万人，专科(高职)毕业生5.2万人，毕业研究生1.2万人。当不少毕业生与家长还在招聘会奔波时，南开大学信息学院硕士生小赖早在去年11月就已签订了一份年薪近20万元的就业三方协议。没买西服，只投过不到20份简历，坦言自己不是最优秀的他对找工作有自己的理解，在他看来，会玩的人才会工作。在大学里，学会思考与动手能力比上课更重要。

360分钟 赢得年薪20万岗位

昨日下午，小赖正在宿舍准备毕业论文。这个其貌不扬的男孩，2010年10月底，就已经接到一家国内知名网络公司的通知，被正式录取，去年11月，小赖和这家公司正式签订了就业三方协议，按照约定，年薪20万元。

他还记得，当时这家公司来南开大学宣讲，招收互联网软件开发职位，简历被接受后，他参加了公司组织的现场考试。“考试连续6个小时，一次笔试5次面试，包括4次由公司工程师和总监组织的专业面试，最后一次面试由HR(人力资源管理)组织。”第二天，小赖从参加考试的100余人中突出重围，被这家公司通知录用，年薪约20万。

我是中等生 动手能力至关重要

小赖说自己从小到大都是中等生。他家在江西，父母都是国企职工。2008年他被中南大学保送到南开大学信息学院计算机应用专业，3年的硕士生涯，他说自己从没有拿到学校的优秀奖学金。“我觉得动手能力比单纯听课学知识更重要……要说最感谢的，还是我的导师，做项目时，他只是负责监督和指导我们，具体的操作则要求我们独立完成。”小赖说，在实验室学会的操作能力对他顺利就业至关重要。基于Zigbee无线传感器网络设计、基于6Lowpan无线传感器网络，先后两个天津市信息化项目的开发人员和项目负责人，可以说是小赖简历上动手能力的最佳体现了。

小赖喜欢打乒乓球，每周打两次，有时间还会和朋友K歌、喝酒……在他眼中，会玩的人才更会工作。“和朋友一起玩时，我的表达能力、交际能力等得到了锻炼。”小赖说。

我的经验

4个年薪超10万的offer

小赖并没有像许多毕业生一样，为自己准备上千元的西服等行头，他一共投出不超过20份简历，花费最多的是去四五家在北京的公司面试时的路费。去年10月，小赖曾先后收到过4个国内知名网络公司的offer(录取通知)，3家年薪在15万元以上，一家年薪10万。提起外人看来很“牛”的工作机会，小赖说出了他的经验。

“学校里，我们几个关系不错的同学，每周会有一两次与就业有关的讨论。”交流笔试、面试经验，模拟自我介绍让大家提意见。小赖说，正是因为有了大家的交流与帮助，才让他在面试中镇定自若。另外小赖是个计划性很强的人。研究生期间，他每半个月制定和修改一个计划。“简历别超过一页，不要胡吹，关键是‘干货’。一个经验丰富的HR一眼就能看出你简历里的水分。”

找工作主动信心很重要

小赖坦言，找工作不可能一帆风顺，自己曾被拒绝过四五次。每次被拒绝后，小赖会总结失败的教训，甚至会向给他面试的HR请教。“每个HR都会很乐于告诉你，很多人还会为你提出中肯的意见。”

“不能放弃任何一次你想去的招聘会。”小赖说，他发现，没有找到合适工作的人，往往是在就业时不主动的同学。“比如现在，虽然大规模的招聘活动不多了，可在各大高校的就业版面、论坛里还是时常会有零星的公司招聘通知，很多同学却看不到。”小赖觉得，找工作时主动很重要。

小赖觉得，想找份满意的工作，一定要对自己有充足的自信，有HR对他说过，有时一家单位拒绝一个学生，并不是他的能力不够，而是和公司设置的岗位不匹配。

来源：城市快报 编辑：孙迟