今年以来，太重集团先后分两期举办了2011年技术创新方法培训班。来自公司科技、新产品开发、工艺设计等岗位的技术骨干百余人得到了系统的培训。

此次培训特邀请北京航空航天大学机械制造及自动化博士、国内知名TRIZ理论专家李海军教授主讲，培训中就TRIZ理论精髓、技术矛盾及解决方案、物理矛盾及分离原理、因果分析方法、功能分析方法等进行了深入细致的讲述。

创新方法培训班（TRIZ理论）自2009年在公司首次开班以后，不断在科技人员中得以推广，并将创新方法应用到生产实践中，推动了企业实施转型跨越的进程。2009年4月，中国科协科技咨询服务中心、山西省科协、太原市科协联合组织的企业技术创新报告会在公司首次举办。报告会上，中国科协科技咨询服务中心总工程师李赤泉为公司科技骨干作了《企业技术创新的利器——TRIZ理论》专题报告。与此同时，中国科协、山西省科协确定太重为企业技术创新方法应用培训试点单位，并于同年6月在公司举办了第一期创新方法初级培训班。年末，公司科协还从参加过初级培训的学员中选派了优秀学员参加了中国科协科技咨询服务中心举办的中级培训。

为提高培训效果，公司科协按照培训计划要求，分别组织技术中心各主产设计所的有关技术人员，收集技术难题，就设计中存在的问题按照模板格式提出了起重机大车运行机构检修孔加强镶圈焊缝开裂；用于齿条加工的工艺系统；侧装煤炉口冒烟；挤压机穿孔针支撑于旋转套的连接受力等4个具体的工程问题。授课专家在对学员系统地进行TRIZ理论知识培训的同时，分别就学员们提出的4个工程问题和相关工程案例， 运用TRIZ理论进行了科学的分析讲解，并和学员们就工程问题中的创新点进行了探讨交流。

创新方法的理论培训，开阔了太重科技人员的视野，使他们突破了日常工作中解决问题的传统思维模式，学会了尝试从不同角度分析问题、进行理性的逻辑思维，能够较系统地分析问题，揭示问题的本质，进一步确定问题的发展趋势，加深了对TRIZ理论的认识和推广应用，提高了在新产品开发中分析问题、解决问题的能力。一年来，太重科技人员利用学到的TRIZ理论，分析解决创新中遇到的技术难题，解决了一些技术难题，全年专利申请84项，“讲、比”立项410项，实施386项，节创价值达一亿元。

针对太重产品种类多、范围广、小批量，并涵盖从产品开发设计到冶炼、铸造、锻造、热处理、焊接、机加工、总装调试及计量、检测、试验等重型机械产品生产制造全过程的特点，公司还将组织具有一套相关专业知识的团队（按产品分类）进行创新方法的培训学习，系统的分析、解决太重某项产品改进中存在的问题，为产品的更新换代做出实实在在的贡献。 中国日报山西记者站

来源:中国日报山西记者站（通讯员 曹克顺） 编辑:孙迟