山东省一位基层公务人员告诉记者，纪检部门暗访组到基层检查确实有一定震慑力。“平时上班不敢做‘小动作’。领导会经常提醒大家，小心被暗访组逮着。”他说。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，来凤县通过将暗访中发现的问题以视频的形式向社会公开曝光，表达了当地整治基层干部职工工作作风的决心。“暗访”起到了一定的督促效果，使被访的单位时刻保持警惕。但此类监督方式源于上级对下级的不信任，存在很多不完善之处。

“这是一种比较常见的迎接考评的现象，上级检查组或暗访组来，被访单位就突击做一些调整，说明现在上级对下级的监管力度和强度是不够的，且很难获悉民意，只能通过突击式的暗访发挥职能作用。运动式的检查方式，容易使基层政府疲于应付，把日常工作重点放在应对上级明察暗访上。”庄德水表示，还有些单位习惯于把接待上级暗访作为一种工作需要，作为政治表现机会，而不是问题发现机制。

“要使上级对下级的监督制度化、日常化，形成正常的工作机制，这样才能减轻上级政府监督的压力。应该让各种监督的力量形成全方位的监督体系，形成合力，普通老百姓和媒体也要发挥监督作用。暗访应该有严格的工作机制，特别是公开机制。一方面要公开联系方式，让普通老百姓都能提供举报信息，另一方面应该把暗访监督中遇到的问题、过程向社会公开。”庄德水建议。

有人认为，纪检、监察机构的职责应该是发现和惩治腐败，对一些腐败和违纪官员的查处才是其工作责任。放着贪腐案件不查不抓，只是管些上班打游戏、下班上饭店的“小事”，有“避重就轻”和做“表面文章”之嫌。

对此，也有反对意见表示，腐败行为要整治，但通过暗访和检查提高党政机关的工作效率，改变慵懒无为的工作作风，也是纪检、监察机关的基本责任。因此，暗访文章不光要做，而且可以持续不懈地做下去。对于干部队伍和工作作风治理，只有“苍蝇老虎一起打”，才能起到监督作用。

“现在，不少基层政府都存在工作效率低下、人浮于事的现象。改善基层作风，更重要的是，让基层政府把主要精力放在应该承担的职责上去，让每个部门知道应该干什么。基层公务员管理目前存在一定的制度漏洞，尤其是对只出工不出力的行为，缺乏惩处和考核机制。光靠暗访组检查是不够的，关键是精简人员，让每个人有事可做。”庄德水说。